Vil du omsætte arbejdsmiljøfaglig viden til konkrete løsninger, der styrker trivsel og sunde arbejdspladser i hele Kolding Kommune?
Vi søger en erfaren arbejdsmiljøkonsulent, der arbejder tæt på praksis og trives med at skabe relationer på tværs af organisationen og understøtte ledere og arbejdspladser i deres arbejde med arbejdsmiljø, trivsel og mental sundhed.
Sammen designer vi livet
I Kolding Kommune arbejder vi ud fra visionen Sammen designer vi livet. Det betyder, at vi udvikler løsninger i tæt samarbejde med dem, det handler om, og at vi altid har fokus på at skabe værdi for borgere, medarbejdere og ledere.
Du bliver en del af HR Organisationsudvikling, som består af 14 engagerede kollegaer med forskellige faglige baggrunde. Du får tæt sparring og samarbejde med en erfaren arbejdsmiljøkonsulent samt øvrige HR-kolleger med kompetencer inden for blandt andet trivsel, ledelse og organisationsudvikling.
En hverdag tæt på arbejdspladserne
Som arbejdsmiljøkonsulent bliver du en central fagperson i arbejdet med arbejdsmiljø, trivsel og forebyggelse på tværs af kommunens arbejdspladser.
Du får en hverdag med stor kontaktflade til ledere, AMR, TR og medarbejdere – og med fokus på at skabe løsninger, der virker i praksis.
Du vil blandt andet være med til at:
rådgive ledere om psykisk arbejdsmiljø, trivsel og forebyggelse
rådgive i sager om vold, trusler og krænkende handlinger
undervise og facilitere arbejdsmiljøforløb
drive APV- og trivselsprocesser
planlægge, koordinere, gennemføre og følge op på interne audits
rådgive og understøtte arbejdspladserne når Arbejdstilsynet kommer på besøg
understøtte arbejdet med det kemiske arbejdsmiljø – både strategisk og i samarbejde med de enkelte arbejdspladser
håndtere arbejdstilsynssager og øvrige arbejdsmiljørelaterede myndighedsopgaver
understøtte og udvikle MED- og arbejdsmiljøorganisationen samt de tilhørende samarbejdsstrukturer
Hvem er du?
Du er en erfaren arbejdsmiljøkonsulent med solid faglighed og en stærk evne til at skabe retning i komplekse praksissituationer.
Vi forventer, at du har:
minimum 3-5 års erfaring som arbejdsmiljøkonsulent eller lignende funktion
erfaring med intern audit og kemi er et krav
en relevant uddannelsesmæssig baggrund, gerne suppleret med uddannelse inden for arbejdsmiljøområdet
solid viden om arbejdsmiljø, trivsel og psykisk arbejdsmiljø
erfaring med undervisning, facilitering og procesledelse
erfaring med at samarbejde med mange forskellige faggrupper og interessenter
Som person er du:
nysgerrig, undersøgende og lyttende
pragmatisk og løsningsorienteret
god til at skabe relationer og tillid
tydelig i din kommunikation og tør udfordre konstruktivt
selvstændig og struktureret
god til at navigere i krydspresset mellem driftens behov, lovgivning og organisatoriske rammer.
Det får du hos os
Hos os får du et job med stor variation, fleksibilitet, høj faglighed og en bred samarbejdsflade.
Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor vi hjælper hinanden, sparrer på tværs og arbejder tæt sammen om at skabe de bedste løsninger for organisationen.
Vi tilbyder blandt andet:
et meningsfuldt arbejde med stor betydning for medarbejdere og ledere
dygtige og engagerede kollegaer
høj grad af fleksibilitet og mulighed for selv at tilrettelægge arbejdet
tværfagligt samarbejde med blandt andet psykologer, coaches og supervisorer
gode muligheder for faglig udvikling.
Praktiske oplysninger
Arbejdet foregår på tværs af hele Kolding Kommune, og kørekort er derfor en forudsætning.
Der kan forekomme møder og opgaver uden for normal arbejdstid.
Stillingen er på fuld tid og med reference til HR-chefen
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist er 11. august med forventet opstart senest 1. oktober 2026.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Lena Vinding Elgaard på tlf. 21 19 02 04.
Hvis du ikke får fat i Lena med det samme, er du meget velkommen til at lægge en besked, så ringer hun tilbage hurtigst muligt.
Bemærk, at Lena holder ferie i uge 29 og derfor ikke kan træffes i denne periode.
Vi afholder første samtale den 19. august og anden samtale den 26. august.
Til anden samtale indgår en case. Mellem de to samtaler gennemfører vi en personprofiltest, som du får en personlig tilbagemelding på. Vi trækker referencer efter nærmere aftale.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer du at flytte til Kolding Kommune? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding Kommune på www.komtilkolding.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
By- og Fællesforvaltningen, Bredgade, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-08-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/25298b66-0d84-443a-aac8-9bd48c0aa775
