BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
I Kolding Kommune arbejder vi med designtænkning ud fra visionen Sammen designer vi livet. Vi vil sammen skabe fremtidens bæredygtige arbejdsplads, hvor mennesker kan leve et godt liv. Det handler om at kunne se sammenhænge, bidrage til at opbygge fællesskaber og forbinde fortid og fremtid. Vi arbejder ud fra tilgangen om Borgerens Centrum og bruger design som metode. Her har vi mennesket og den konkrete situation i fokus. Det er medarbejderne, der gør en forskel for borgerne i hverdagen. Lederne skal skabe de bedste muligheder for at medarbejderne kan lykkes med opgaven i et udviklende og bæredygtigt arbejdsliv.
Stillingen som vikar for psykolog med start den 15. august 2023 er på 37 timer pr. uge og placeret i HR afdelingen. Vores overordnede opgave er at styrke og støtte organisationen ved at være en proaktiv, værdiskabende og strategisk samarbejdspartner. Vores vision er at være kendte for at designe løsninger af høj faglig kvalitet på tværs af organisationen.
HR består af to teams; HR Organisationsudvikling med 11 konsulenter inden for fysisk og mental sundhedsfremme, arbejdsmiljø, procesfacilitering, organisationsudvikling, ledersparring, rekruttering, on-boarding, kompetenceudvikling, coaching og supervision. Det andet team er HR Rådgivning med 13 medarbejdere, som løser opgaver inden for personalejura, –administration, arbejdsmiljøledelsessystemet, arbejdsskader, web og grafisk fremstilling. Du vil blive placeret i HR Organisationsudvikling.
Dine arbejdsområder:
- Visitationssamtaler, der afdækker omfang og hovedårsag til henvendelsen
- Individuelle samtaleforløb med medarbejdere, der har arbejdsbetingede problemstillinger
- Sparring med kommunens ledere i arbejdsbetingede problemstillinger
- Organisationspsykologiske opgaver og undervisning
Kompetencer/kvalifikationer:
Vi forventer, at du er uddannet cand.psych. eller lignende med interesse for at skabe positive forandringer for individer og kommunen, og at du kan arbejde på både individ-, gruppe- og organisationsniveau. Vi lægger vægt på, at du har erfaring indenfor området, og fra start kan påtage dig opgaver på egen hånd.
Du har en interesse for tværfagligt samarbejde, og er generelt god til at skabe relationer.
Vi ønsker en kollega, der er imødekommende og i stand til at arbejde løsningsorienteret.
Vi tilbyder:
- Spændende og udfordrende arbejdsopgaver inden for det arbejds- og organisationspsykologiske felt
- Mulighed for at se tydelige resultater af din indsats, og udvikle praksis
- Mulighed for faglig sparring og supervision ved autoriseret psykolog
- Et velfungerende, positivt og åbent arbejdsfællesskab
Løn: Stillingen besættes efter KL’s overenskomst med forhandlingsberettiget organisation. Der kan derud over være mulighed for at forhandle individuelle tillæg.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Leder for HR Organisationsudvikling Lene Schramm Petersen på tlf. 30453802.
Ansøgningsfrist:
Den 12. juni 2023 kl. 8.00
Samtaler forventes afholdt:
Første samtalerunde forventes afholdt den 19. juni og anden samtalerunde den 26. juni. For de ansøgere, som går videre til anden samtale, gennemføres en case og der indhentes referencer.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=8f54ed37)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Kolding Kommune - Centralforvaltningen - HR, Akseltorv, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.ofir.dk/resultat/Jobannonce.aspx?ofirId=8f54ed37&action=sendApplicationUrl&utm_source=job.jobnet.dk&utm_medium=referral
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5830735