Er du en dygtig og engageret forvaltningspartner, der brænder for at skabe resultater og værdi ved at understøtte digitaliseringsprojekter i forvaltningerne? Har du gode kommunikationsevner og evnen til at samarbejde på tværs af en stor organisation? Trives du i krydsfeltet mellem IT og forretning, og motiveres du af forskellige opgaver hvor du har dine interessenters behov for øje? Så er det dig, vi søger!
Om stillingen
Forvaltningspartneren har en afgørende rolle i at bidrage til, at forvaltningens kerneopgaver bliver løst effektivt og professionelt. Som forvaltningspartner vil du fungere som det afgørende bindeled mellem forvaltningerne og IT. Dit primære ansvar vil være at fremme en konstruktiv dialog og samarbejde med de fire forvaltninger i Kolding Kommune. Du skal kunne omsætte og oversætte deres ønsker og behov til konkrete IT-løsninger og være med til at sikre et smidigt samarbejde mellem IT og fagforvaltningerne. Det er vigtigt du kan danne en god relation til dine kontaktpersoner i forvaltningen og skabe et netværk i din forvaltning.
Som forvaltningspartner er det ikke kun din opgave at være bindeled mellem forvaltningerne og IT. Du spiller også en central rolle i at sikre, at digitalisering bliver forankret strategisk i organisationen. En vigtig del af dit arbejde vil være at facilitere dialoger, workshops og mødefora, hvor forvaltningerne kan drøfte deres behov, dele erfaringer og identificere nye digitale muligheder.
Vi søger to forvaltningspartner fordi den ene stoppede i kommunen og den anden skiftede til en lederstilling i Kommunen. Så når vi siger der er plads til faglige og personlige udvikling, så mener vi det. Du vil i første omgang blive tilknyttet en eller to forvaltninger. Det bliver enten Børne-, Skole- og Familieforvaltningen, Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen eller By- og Fællesforvaltningen.
Vi forventer
Du har en akademisk uddannelse på kandidatniveau. Uddannelsesretningen er ikke afgørende, men du besidder gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner, samt har mindst 3 års erfaring fra en stilling med en stor kontaktflade. Desuden ønsker vi:
At du kan indgå i dialog med forvaltningerne og forstå deres behov
At du kan fungere som bindeled mellem IT-afdelingen og forvaltningen
At du har erfaring med processtyring og/eller projektledelse
At du kan hjælpe med facilitering af workshops og netværk
At du har mod på at præsentere IT-afdelingens nyheder og projekter for resten af organisationen på udvalgte fora, hvor du kan kommunikere klart og tydeligt
At du kan omsætte og oversætte tekniske begreber og forklaringer til letforståelige beslutningsoplæg for medarbejdere, hvor IT ikke er deres primære sprog
At du er selvstændig og opsøgende – og forstår at navigere i krydsfeltet mellem forvaltningernes ønsker og behov
At du er nysgerrig af natur og trives i en stor organisation
At du er åben og har en positiv indstilling til verden omkring dig
At du har motivation for at lære nye ting og er interesseret i nye tendenser omkring digitalisering
Hvem er vi
Vi er 12 dedikerede medarbejdere der har berøring med alle områder af offentlig virksomhed.
Du bliver en del af Projekt og Udvikling under By- og Fællesforvaltningens afdeling for IT og Digitalisering. Vi arbejder blandt andet med små og meget store opgaver der alle skal hjælpe eller effektivisere det arbejde der udføres i kommunen.
Vi har et tæt samarbejde på tværs af kommunen og fokuserer på at skabe værdi gennem digitale indsigter og muligheder.
Som afdeling prioriterer vi godt humør og en uformel omgangstone. Vi har en god balance mellem arbejde og privatliv, og tilbyder mulighed for hjemmearbejde og fleksible arbejdstider. Ligeledes prioriterer vi faglig og personlig udvikling i form af f.eks. vidensdeling, kurser og kollegial sparring. Vi vil være et skridt foran og skabe positive forandringer og et ambitiøst fællesskab. Her er højt til loftet, frie rammer og dermed rig lejlighed og plads til din faglige og personlige udvikling.
Om Kolding Kommune
By- og fællesforvaltningen er én af fire forvaltninger i Kolding Kommune, der i alt beskæftiger omkring 8000 medarbejdere. I Kolding Kommune arbejder vi med afsæt i visionen ”Sammen designer vi livet” og et mindset, vi kalder Borgerens Centrum, hvor vi på tværs af forvaltninger og faggrænser finder de bedste løsninger sammen med og for borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere.
Vi tilbyder
En central rolle i en organisation, hvor du har mulighed for at sætte dit præg på den digitale udvikling i kommunen.
Løn:
Stillingen er på 37 timer inkl. flexordning. Løn- og ansættelsesvilkår derudover i henhold til gældende overenskomst samt efter principperne om lokal løndannelse.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Afdelingsleder Henrik Sandholm på 29 25 87 57 eller hensa@kolding.dk
Ansøgningsfrist: 31. juli 2026
Ansættelsessamtaler:
Første samtalerunde afholdes fredag den 14. august.
Anden samtalerunde afholdes fredag den 21. august.
Der bliver trukket referencer og kan blive lavet test mellem første og anden samtale.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer du at flytte til Kolding Kommune? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding Kommune på www.komtilkolding.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
By- og Fællesforvaltningen, Nytorv, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 31-07-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/2f5c4ed1-6ed2-49ca-a756-1b3a9d0c7e17
