Vil du være med til at udvikle fremtidens forebyggende indsatser, indenfor seniorområdet? Er du samtidig nysgerrig i mødet med borgeren og stærk i relations arbejdet?
Så er det måske dig, vi søger som vores nye kollega i det forebyggende team.
I Kolding Kommune har vi stor fokus på arbejdet med ulighed i sundhed. Vi er derfor i gang med at udvikle de forebyggende indsatser indenfor seniorområdet. Det er derfor vigtigt at du har lyst til at lære, afprøve og udvikle – og kan stå sikkert i din sundhedsfaglighed, samtidig med at du er nysgerrig på nye løsninger. Forebyggelsesområdet er i bevægelse – og det samme er vores opgave, b.la. med udgangspunkt i Ældreloven og den kommende Folkesundhedslov.
Vores kerneopgave er at støtte borgere i sårbare og svære livssituationer med udgangspunkt i deres ressourcer, håb og drømme, og skabe trygge overgange.
Vi arbejder opsøgende, sætter tidligt ind og tager udgangspunkt i det brede sundhedsbegreb med blik for fysisk, mental, social og eksistentiel sundhed og trivsel.
I Kolding Kommune arbejder vi ud fra Selvværd og Sammenhæng. Det skal kunne mærkes i mødet med borgeren. Vi går borgeren nysgerrigt i møde, taler et sprog alle forstår, tager ansvar for det, der kommer inden for vores radar, sætter fællesskaber i spil og tager udgangspunkt i borgerens egne ønsker og muligheder. Du kan læse mere om Kolding Kommunes vision her.
Som forebyggende medarbejder møder du mennesker med forskellige livshistorier, ressourcer og udfordringer. Derfor søger vi en kollega med stærke relationelle og kommunikative kompetencer, som kan skabe tillid og have samtaler om det, der betyder noget for den enkelte.
Dine opgaver vil blandt andet være:
forebyggende samtaler og hjemmebesøg til seniorer
sundhedsfaglig screening med udgangspunkt i det brede sundhedsbegreb
tidlig opsporing af borgere med behov for en forebyggende indsats
sundhedspædagogiske, motiverende og faciliterende samtaler
brobygning til relevante sundhedstilbud, aktiviteter, frivillighed og fællesskaber
samarbejde på tværs af fagområder, sektorer og civilsamfund
udvikling og afprøvning af nye forebyggende indsatser og opsporingsmetoder.
Vi søger dig, der:
er sundhedsfagligt uddannet, gerne med 5 års erfaring.
har en bred sundhedsfaglig viden og et helhedsorienteret blik på sundhed og trivsel
har stærke relationelle kompetencer og kan skabe tillid og tryghed
er stærk i den sundhedsfaglige samtale og gerne har erfaring med motiverende samtaleteknik
er nysgerrig, undersøgende og god til at stille spørgsmål, der åbner frem for lukker
kan arbejde selvstændigt og foretage faglige vurderinger
trives i tværfagligt og tværsektorielt samarbejde
har lyst til udvikling, prøvehandlinger og nye arbejdsformer
er digitalt nysgerrig og har lyst til at arbejde med data og nye IT-baserede opsporingsløsninger
kan kommunikere tydeligt mundtligt og skriftligt
Erfaring med seniorområdet, forebyggelse, sundhedsfremme eller opsøgende arbejde er en fordel, men vi vægter din sundhedsfaglige profil, nysgerrighed og evne til at skabe relationer højt.
Kørekort og mulighed for bil er en fordel.
Hvem bliver du en del af?
Du bliver en del af Sundhedscenter Kolding, Sundhed og Træning. Som forebyggende medarbejder bliver du en del af et mindre team, der sammen skal udvikle og arbejde med det forebyggende senior område.
Vi arbejder selvstændigt, men ikke alene. Vi bruger hinandens faglighed, sparrer om komplekse situationer og udvikler vores indsatser sammen.
Forebyggelse foregår ikke kun på et kontor. Vi tager forebyggelsen ud til borgeren – der, hvor behovet er størst. Det kan være i borgerens hjem, i et boligområde eller i lokale fællesskaber.
Praktiske oplysninger
Tiltrædelse: 1. november 2026.
Ansøgningsfrist: 20. september kl. 12.00
Ansættelsessamtaler: 28. september
Ansøgning samt relevante bilag sendes elektronisk via knappen ''Søg stillingen''.
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.
Arbejdssted: Sundhedscenter Kolding, Træning 2. Senior, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, Kolding Kommune. Sygehusvej 6. 6000 Kolding.
Vil du vide mere om stillingen og vores forebyggende arbejde, er du meget velkommen til at kontakte:
Forebyggende medarbejder Tanja Johanne Friis
Telefon: 21 63 26 72
Leder Katrine Giese Hamann
Telefon: 20 48 35 32
Vi glæder os til at høre, hvad du kan bidrage med til den fortsatte udvikling af de forebyggende indsatser til seniorer i Kolding Kommune.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer du at flytte til Kolding Kommune? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding Kommune på www.komtilkolding.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, Ålegården, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-09-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/28c6f5c1-2b73-47a5-b171-99530f3d69d0
