Boligsocial leder til ByLivKolding

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

ByLivKolding søger en boligsocial leder, der har lyst til at lede arbejdet med udviklingen af den boligsociale helhedsplan i tæt samarbejde med både AAB, ALFABO, Boligselskabet Kolding og Kolding Kommune.

ByLivKolding

ByLivKolding er Koldings boligsociale fællessekretariatet, der i mere end 15 år har været centrum for det boligsociale arbejde i et tæt samarbejde mellem boligorganisationerne og kommunen, hvor vi med en tværfaglig tilgang løser og løfter de mange opgaver.

Den nuværende boligsociale helhedsplan løber frem til 2025, og den dækker fire kvarterer og 20 boligafdelinger. De overordnede mål er:

• At styrke børn og unges livschancer
• At styrke uddannelsesniveauet og beskæftigelsen
• At reducere/fastholde det lave kriminalitetsniveau
• At styrke sammenhængskraften og medborgerskabet i boligområderne
• At styrke det lokale samarbejde.

Den boligsociale helhedsplan implementeres i tæt samarbejde med de mange lokale aktører. Den boligsociale leder har derfor et tæt samarbejde med frivillige, følgegrupper på indsatsniveau, de beboerdemokratiske koordinationsgrupper, kommunalt ansatte og den boligsociale bestyrelse.

Boligsocial ledelse

Du får ansvaret for at lede og koordinere indsatserne i den nuværende helhedsplan. Du skal på den ene side kunne gå ud i boligområderne for at få hænderne hele nede i opgaverne og på den anden side løfte dig op i strategisk niveau. Du sidder med et stort ansvar, og uagtet de mange dygtige både medarbejdere og frivillige, så kan du ikke uddelegere alle opgaver. Der er brug for, at du er synlig i boligområderne, hvor du skaber stærke relationer.  

Der er i sekretariatet 12 faste medarbejdere, hvoraf nogle er ansat direkte i helhedsplanen og andre er frikøbte helt eller delvist fra deres stilling i kommunen. Vi har kontor på Buen i Kolding midtby, men de fleste af vores opgaver er ude i boligområderne. Fælles for medarbejderne er, at de har brug for, at du kan give dem både sparring og ledelse, sådan de kan vokse og lykkes med deres opgaver. De er grundlæggende meget kompetente, men de har stadig brug for retning, faglig sparring og anerkendelse.

Den boligsociale leder har også ansvaret for en del komplekse projekter med blandt andet skoler/daginstitutioner, Familie og forebyggelse, Jobcenteret mm. Projekterne gennemføres og udvikles i tæt samarbejde med de kommunale aktører, men du vil være projektejer på opgaverne og du skal sikre fremdrift og leverancer. Der er også en vigtig opgave i at sparre med de boligsociale medarbejdere, som skal rekruttere, fastholde og motivere de uundværlige frivillige, som med stor passion og engagement driver de mange lokale tiltag. Herudover er der også en større opgave i at sikre økonomistyring og afrapportering til Landsbyggefonden og bestyrelsen for den boligsociale helhedsplan. 

Du får også ansvaret for at lede udarbejdelsen af og skrive den nye ansøgning, der skal danne rammerne for den kommende boligsociale helhedsplan, som vi skal arbejde med i perioden 2026-2029. Vi håber derfor, du kommer med stærke kommunikative evner og meget gerne erfaring i at skrive fondsansøgninger.

Vores forventninger til dig

Vi leder efter en erfaren leder, der med et tværfagligt strategisk sigte kan agere i en politisk styret organisation. Naturligvis er du en stærk og kompetent leder, men om det er grundet erfaring som leder eller projektleder, er vi åbne overfor. Vi forventer, du har erfaring med boligsocialt arbejde og/eller kommunal ledelse/projektledelse af tværfaglige projekter i civilsamfundet. Men vigtigst af alt, så er din interesse for området uomtvistelig.

Du får som boligsocial leder i ByLivKolding et alsidigt og spændende job, hvor du selv med til at definere og skabe rammerne. Du bliver en del af et dynamisk arbejdsområde, hvor du kommer til at arbejde tæt sammen med mange forskellige men alle engagerede mennesker. Vi prioriterer din positive og nysgerrige tilgang til ledelse, hvor du skal lede meget forskellige tilgange og fagligheder.

Du er erfaren projektleder, der kan lede projekter med mange interessenter, og du møder din samarbejdspartnere i øjenhøjde. Du har erfaring med dokumentation, evaluering og ledelsesrapportering, sammen med et godt blik for solid budgetopfølgning og økonomistyring.

Kort sagt – du kan omsætte de strategiske beslutninger til handlinger.

Løn og ansættelsesvilkår

Du ansættes i boligforeningen AAB, men referer til den samlede bestyrelse for ByLivKolding, som består af direktører fra henholdsvis boligorganisationerne og Kolding Kommune.

Stillingen er finansieret med midler fra Landsbyggefonden og dermed tidsbegrænset til udgangen af 2029.

Stillingen er uden højeste arbejdstid, og aften- og weekendarbejde må påregnes.

Løn fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem den faglige organisation og Boligselskabernes Landsforening.

Yderligere information

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte kommende administrerende direktør Mette Hagesen på 23 68 35 72 eller konstitueret boligsocial leder Kim Hansen på 44 14 76 38

Har du spørgsmål til processen, er du velkommen til at kontakte HR Konsulent i Kolding Kommune Caroline Bak Jørgensen på telefon 23 64 23 58 eller mail carjo@kolding.dk

Ansøgning via knappen "ansøg"

Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har din ansøgning senest søndag d. 7. januar 2024. Bemærk - ansøgere vil få besked om samtale tirsdag d. 9. januar, så vi beder om stor fleksibilitet.

Vi har planlagt 1. samtale til torsdag d. 11. januar og 2. samtale onsdag d. 24. januar, hvor der også vil indgå en case.

Forud for anden samtalerunde vil gennemføres en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding fra HR. Der indhentes referencer efter nærmere aftale forud for 2. samtale.

Vi forventer den ny boligsociale leder kan starter senest 1. marts 2024.

Forud for ansættelse indhenter ByLivKolding straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

ByLivKolding og Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=2e39e766)

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Kolding Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Tidsbegrænset ansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Kolding Kommune - ByLivKolding, Buen, 6000 Kolding

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 07-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5953984