BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
En stilling som afdelingslæge er ledig til besættelse på Børne- og Ungeafdelingen i Kolding pr. 1. oktober 2024 eller efter aftale.
Vi søger:
En dygtig og engageret speciallæge i pædiatri med interesse indenfor neonatologi – og med ønske om specialistuddannelse inden for området. Det forventes af afdelingslægen umiddelbart efter ansættelse påbegynder 3 års specialistuddannelse i neonatologi. Afdelingslægen skal med tiden være en del af den døgndækkende neonatale tilkaldevagt.
Sammen med afdelingens øvrige læger bliver der god mulighed for at:
- Være medansvarlig for både den faglige og organisatoriske udvikling af pædiatrien – herunder neonatologien
- Være med til at nytænke patientforløb med et patient- og familieinddragende perspektiv,ære klar til at milieinddragende perspektiv
- Arbejde for at opretholde og udvikle effektive, sikre, velfungerende og sammenhængende behandlingsforløb, herunder etablere og vedligeholde robust samarbejde med regionens øvrige neonatologiske afdelinger
- Være inspirator og forbillede for afdelingens øvrige medarbejdere både i forhold til faglig profil, og afdelingens værdier og kultur
- Være ansvarlig for uddannelse af yngre kollegaer
- Deltage i samarbejdet på nationalt plan inden for pædiatrien og neonatologien
Vores kerneopgave er at sikre, at børn og unge med sygdom oplever, at vores sundhedsfaglige indsats bidrager til, at de får det bedst mulige liv.
Det forudsætter høj faglighed, tværfaglighed, børne- og ungevenlig tilgang
samt et godt arbejds-, uddannelses- og forskningsmiljø.
Børne- og Ungeafdelingen i Kolding
Er én af fire pædiatriske afdelinger i Region Syddanmark. Vi har 47 senge, hvoraf de 19 er neonatale. Vi har regionsfunktion i neonatologi, pædiatrisk gastroenterologi og funktionelle lidelser hos børn og unge.
Neonatalafsnittet varetager behandling af præmature børn fra gestationsuge 28. Neonatalafsnittet har ca. 750 årlige indlæggelser svarende til ca. 5000 sengedøgn.
Vi dækker det pædiatriske speciale bredt og har omkring 6.000 akutte kontakter årligt. Ambulatoriet er opdelt i specialambulatorier med ca. 16.000 årlige kontakter. Vi prioriterer teamsamarbejdet højt inden for de enkelte fagområder.
Forskning og uddannelse
- Vi er stolte af vores gode forsknings- og uddannelsesmiljø, som vi vægter meget højt
- Vi har en aktiv forskningsenhed med pt. én tilknyttet professor, to lektorer og 3 læger i post doc. ansættelse.
- Vi har tilknyttet ph.d. studerende, forskningsårsstuderende, og kandidatspecialestuderende, ofte med forskellig faglig baggrund.
- Vi vægter et tværfagligt forskningsmiljø med inddragelse af alle personalegrupper.
- Vi varetager opgaven omkring den pædiatriske del af kandidatuddannelsen på medicin i Esbjerg.
- Vi deltager i speciallægeuddannelsen i pædiatri, almen medicin og akutmedicin
- Vi modtager studerende i klinik fra det Lægevidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet. Vi deltager også i uddannelsen af sygeplejestuderende, jordemoderstuderende, sekretærstuderende og pædagogstuderende.
Vores lægelige bemanding består for tiden af 17 overlæger hvoraf de seks er ledende overlæger, 6 afdelingslæger, 8 læger i hoveduddannelsesstilling til pædiatri, 1 introduktionsreservelæge, 7 læger i hoveduddannelse til almen medicin og 1 uklassificeret reservelæge.
Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø og teamsamarbejdet meget højt.
Vi har et tæt samarbejde på tværs af alle faggrupper, som ud over læger tæller sygeplejersker, sekretærer, psykologer, diætist, børne- og ungdomspsykiater, pædagoger, skolelærer og socialrådgivere. Vi har en stærk kultur og arbejder med børne- og ungevenlig behandling.
Vagter
Vi har et todelt forvagts- og bagvagtslag, begge med tilstedeværelsesvagt. Dagbagvagten er til stede til kl.18, og i vinterhalvåret har vi to forvagter til kl. 18. Derudover er der en neonatal tilkaldevagt som lægen på sigt skal indgå i, samt en formaliseret beredskabsvagt. For- og bagvagtslaget dækker desuden en stuegangsfunktion i weekenden.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst.
Nærmere oplysninger om stillingen og rekvirering af funktionsbeskrivelse kan fås ved henvendelse til cheflæge Thomas Houmann Petersen,
telefon 7636 2236, mail: Thomas.Houmann.Petersen1@rsyd.dk eller ledende overlæge Jesper Fenger-Grøn, telefon: 76362184, mail: Jesper.Fenger.Groen@rsyd.dk
I øvrigt henvises til http://www.sygehuslillebaelt.dk .
Ansøgningen:
Ansøger bedes forholde sig til De syv lægeroller som beskrevet af sundhedsstyrelsen og i videst muligt omfang dokumentere kvalifikationerne inden for disse roller.
Ansøgningen skal stiles til afdelingsledelsen og ønskes sendt elektronisk via nedenstående ansøgningslink ”Søg Stillingen”. Ansøgningsfristen er lørdag den 31. august 2024. Der forventes at være ansættelsessamtaler i uge 36.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Sygehus Lillebælt Kolding Sygehus, Sygehusvej, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 31-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6098614
