Senior, - Senior- og Sundhedsforvaltningen søger tre fleksible teamkoordinatorer til tre nyoprettede stillinger i Seniorområdet. Den primære opgave bliver at varetage den daglige rute og vagtplanlægning ude i distrikterne og fagligt understøtte med afsæt i visionen ”selvværd og sammenhæng”.
Vi søger tre teamkoordinatorer, der vil understøtte det flerfaglige arbejdsfællesskab gennem fokus på en bæredygtig drift. Vi samarbejder om at hjælpe borgerne, så de kan leve det liv, der giver mening for dem.
”Hjælp i Hjemmet”
Kolding Kommune har samlet den udekørende pleje og omsorg i ”Hjælp i Hjemmet”. ”Hjælp i Hjemmet” har 12 distrikter med hver en distriktsleder, to teamkoordinatorer og ca. 50 medarbejdere, der hjælper borgere, der har brug for hjælp efter servicelov, sundhedslov og ældrelov.
I distrikterne arbejder sygeplejersker, SOSU-personale og ufaglærte tæt sammen i to mindre teams for at sikre, at borgerne får den hjælp, de har brug for. Derfor arbejder vi med udgangspunkt i TOBS og flerfaglige konferencer, som vi lige nu prioriterer i alle distrikter.
Som fleksibel teamkoordinator med planlæggerfunktion, som skal understøtte i hele ”Hjælp i Hjemmet” ved sygdom, fratrædelser og især kompetenceløft. Du bliver ansat under seniorchefen og samarbejder tæt med både ressource – og distriktslederne.
Hvad forventer vi af dig?
Vi søger tre teamkoordinatorer med en sundhedsfaglig uddannelse og administrativ erfaring fra seniorområdet gerne med koordinering/ruteplanlægning eller tilsvarende. Det er en fordel, hvis du har arbejdet med Nexus og/eller Optima.
Du kommer med en iboende struktur, og du har en god økonomisk forståelse, hvor du balancerer driften med fokus på borgerens behov for kontinuitet, kvalitet og trivsel. Du har erfaring med at understøtte den daglige drift, og vi vil naturligvis også sikre din løbende kompetenceudvikling.
Vi forestiller os, at du balancerer mellem gennemslagskraft og en tillidsbaseret tilgang til dine kolleger. Du kommunikerer ubesværet med afsæt i en anerkendende tilgang, og du møder borgere og kolleger med nærvær, respekt og en oprigtig interesse. Du har lyst til at blive en del af ”Hjælp i Hjemmet” og samarbejde med os om at give vores borgere gode oplevelser ved hvert besøg.
Til gengæld kan vi give dig et super spændende job, hvor du får en bred samarbejdsflade og hvor ikke to dage er ens. ”Hjælp i Hjemmet” er lige nu i et større forandringsproces, og derfor bliver din faglighed en vigtig brik i at skabe plads til faglig refleksion og kontinuitet hos borgerne ude i distrikterne. Du får alle muligheder for at gøre din indflydelse gældende, når vi sammen sikrer, at borgerne oplever, at vi lytter til dem og vores besøg er veltilrettelagte med høj kvalitet og kontinuitet ud fra selvværd og sammenhæng.
Du kommer med en fleksible tilgang, hvor du vil have langt de fleste dage ude i distrikterne, hvor du vikarierer typisk i længere perioder. Du vil sammen med den enkelte distriktsleder prioriterer dine opgaver ud fra det aktuelle behov.
I Kolding Kommune arbejder vi med borgerens centrum – og i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen har vi valgt at gøre det helt konkret med visionen:
Selvværd og sammenhæng i alt, hvad vi siger og gør.
Det er en vision, du skal opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens fem leveregler:
• Tal et sprog alle mennesker forstår
• Alt inden for din radar er dit ansvar
• Det er borgerens plan/aftale
• Sæt fællesskabet i spil
• Gå borgeren i møde
Vi ser borgeren som et helt menneske. Derfor stiller vi spørgsmål, frem for at give svar – og vi finder de gode løsninger sammen med borgeren. Og fordi vi bruger vores faglighed og samarbejder på tværs, kan vi skabe de bedste rammer for borgerens liv.
Flere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Ressourceleder Caroline Bak Jørgensen på tlf. 2325 4167.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Du bliver ansat som selvtilrettelægger.
Kolding Kommunen tilbyder sundhedsordning, mulighed for at benytte motionscenter og har en feriefond med ferieboliger.
Det er et krav, du har gyldigt kørekort B.
Ansøgning via knappen "ansøg"
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest 1. marts 2026.
Ansøgningsfrist er d. 15. januar 2026, men vi holder løbende samtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt. Vi afholder de sidste samtaler efter ansøgningsfristen mandag d. 19. januar.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Hjælp i hjemmet Ålegården, Ålegården, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-01-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/1d92f55c-e4b8-49fa-a065-e9c47d9a163a
