Plejehjemmet Bertram Knudsens Have søger en robust gruppeleder til 1. sal med relationel ledelsesidentitet, som kan skabe følgeskab og stjernestunder både for medarbejdere, beboere og pårørende.
Vi er Koldings største plejehjem og søger altid at skabe Selvværd og Sammenhæng, en tilgang der startede som en vision, men nu er det menneskesyn, vi både leder og arbejder ud fra.
Bertram Knudsens Have
Bertram Knudsens Have er et moderne plejehjem med 90 lejligheder fordelt på tre etager. Her arbejder 120 medarbejdere med forskellige fagligheder som SSA, SSH, sygeplejerske, ergoterapeut, pædagoger, køkkenpersonale, teknisk service, rengøring og dygtige ufaglærte.
Vi er stolte af, at vi sammen har en stor faglig og relationel viden om beboerne. Vi arbejder med den personcentrerede omsorg, hvor vi er nysgerrige på det hele menneske og det levede liv.
Bertram Knudsens Have har en velfungerende ledergruppe med en plejehjemsleder, en assisterende leder, en ledende økonoma og tre gruppeledere, en på hver etage. Vi arbejder med designtænkning, som for os handler om involvering, samarbejde og især prøvehandlinger. Vi arbejder sammen, fordi vi ved, at vi sammen er bedre til at løfte vores faglighed og sikre kvalitet i den pleje og omsorg beboerne modtager.
Gruppeleder på Bertram Knudsens Have
Vi søger efter en gruppeleder, hvis hjerte banker for at skabe selvværd og sammenhæng på Bertram Knudsens Have. Du bliver nærmeste leder for ca. 30 medarbejdere og de er tydelige i, at de ønsker sig en leder, der er:
Synlig og ser dem
Sætter handlig bag sine ord
Sørger for at alle er informerede og er tilgængelig
Relationel, har godt humør og god humor
Vi forventer, at du har en sundheds eller socialfaglig uddannelse, men du kommer også med ledelseserfaring og/eller en lederuddannelse. Du brænder for seniorområdet, og du har blik for det hele menneske, uanset om det er beboere, pårørende eller medarbejdere.
Du får et stort ansvarsområde, som især handler om at kvalitetssikre vores drift. Vi arbejder blandt andet med TOBS, som har løftet vores faglige kompetencer og refleksioner hos vores medarbejdere og i forlængelse deraf også været medvirkende til et bedre arbejdsmiljø og samarbejdskultur. Du er helt tæt på og understøtter medarbejdernes trivsel og kompetenceudvikling.
Du brænder for den personcentrerede omsorg, og vi håber du arbejder ubesværet ind i både borgerkonferencer, TOBS-møder og den generelle kvalitetssikring af det daglige arbejde. Du vil sammen med den øvrige ledelse også være i tæt dialog med beboernes pårørende, hvor vi forventer, du møder dem nysgerrigt med en anerkendende og involverende tilgang.
Du har grundlæggende øje for det hele, du lader ikke tingene falde til jorden, og du er ikke bange for at udfordre. Du kommunikerer klart og tydeligt, og du får et naturligt følgeskab i en til tider kompleks hverdag, hvor der er tydelige mål.
Hvad får du som gruppeleder?
Vi synes, vi kan give dig en ret fantastisk stilling, hvor du bliver en del af et ambitiøst plejehjem, hvor vi ser muligheder frem for begrænsninger. Du får både et stort ansvarsområde, men der er altid nogen at dele både sorger og glæder med. Vi arbejder med både faglig og personlig udvikling, og du vil få en grundig on-boarding og intern ledertræningsforløb både på Bertram Knudsens Have og ind i Kolding Kommunes visioner og værdier.
Du vil få reference til plejehjemslederen, blive en del af ledergruppen på Bertram Knudsens Have men også en del af et større gruppeledernetværk og andre ledelsesnetværk i Kolding kommune.
I Kolding Kommune arbejder vi med borgerens centrum – og i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen har vi valgt at gøre det helt konkret med visionen:
Selvværd og sammenhæng i alt, hvad vi siger og gør
Det er en vision, du skal opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens fem leveregler:
• Tal et sprog alle mennesker forstår
• Alt inden for din radar er dit ansvar
• Det er borgerens plan/aftale
• Sæt fællesskabet i spil
• Gå borgeren i møde
Vi ser borgeren som et helt menneske. Derfor stiller vi spørgsmål, frem for at give svar – og vi finder de gode løsninger sammen med borgeren. Og fordi vi bruger vores faglighed og samarbejder på tværs, kan vi skabe de bedste rammer for borgerens liv.
Flere oplysninger
Kolding Kommunes ledelsesgrundlag
Du er meget velkommen til at kontakte plejehjemsleder Karina Braagaard Roost inden du sender din ansøgning. Kom gerne forbi – vi giver en kop kaffe. Karina træffes på tlf. 30 94 03 94.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse, samt ansøgers kvalifikationer.
Kolding Kommunen tilbyder sundhedsordning, mulighed for at benytte motionscenter og har en feriefond med ferieboliger.
Ansøgning via knappen "send ansøgning"
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt senest 1 juli 2026.
Ansøgningsfrist er d. 21. maj 2026.
Vi har planlagt 1. samtalerunde til 26. maj, hvor der vil indgå en case.
Der vil være en 2. samtale 28. maj, hvor der vil indgå en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Plejehjem Bertram Knudsens Have, Bertram Knudsens Vej, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-07-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/9c0a0d65-58a2-416d-80c6-cf44f1470324
