BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Harte Kirke skal sige farvel til en værdifuld medarbejder.
Vi søger derfor:
- En Gravermedhjælper – 900 timer om året
- En Kirketjener – 260 timer om året
- En Kirkekulturmedarbejder – 364 timer om året
Opgaver og kompetencer:
Gravermedhjælperen skal sammen med graveren vedligeholde områderne omkring kirken og ved Præstegården. Herunder snerydning. Bistå ved grandækning, hækklipning o. lign. Være ansvarlig for blomster/pyntning i kirken. Deltage i forberedelse og afvikling af begravelser og bisættelser.
Vi forestiller os, at du:
- Er selvstændig og ansvarsbevidst
- Er respektfuld i forhold til kirken og imødekommende over for brugerne af kirken og kirkegården, herunder at kunne møde pårørende i glæde og i sorg
- Er åben for samarbejde med kirkens øvrige personale og Menighedsrådet
- Har interesse for - og gerne erfaring fra - det grønne område med de sæsonudsving, der naturligt er
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Den årlige løn udgør kr. 267.702,64 (trin 1) og kr. 275.177,14 (trin 2) (nutidskroner). Aflønning sker på timebasis. Aflønning vil ske som ufaglært uanset uddannelse.
Kirketjeneren skal forud for kirkelige handlinger klargøre kirken med lys, blomster, dåbsfad o.lign. Hejse flaget ved kirken. Kirketjeneren uddeler sangbøger til menigheden og bidrager ved Nadveren med uddeling af nadverbrød og vin. Du skal være venlig og imødekommende overfor menighed. Du skal være omhyggelig og detaljeorienteret.
Kirkekulturmedarbejderen er ansvarlig for kirkens hjemmeside samt Facebook.
Kulturmedarbejderen deltager sammen med aktivitetsudvalget i planlægning af kirkens aktiviteter. Kulturmedarbejderen indsamler og bearbejder stof til Kirkens blad: Harte Nyt. Kulturmedarbejderen hjælper præsten med konfirmationsforberedelse herunder Minikonfirmander. Du skal have flair for IT, kommunikation og formidling. Gerne erfaring /uddannelse i skriftlig og mundtlig formidling. Du skal være god til at samarbejde
og inspirere med ideer og samværsformer i kirkelig regi.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 –
Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 402.618,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. (nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 319.056,00 kr. – 455.794,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 334.249,00 kr.(nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner).
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Stillingerne opslås samlet da det er muligt at kombinere de 3 ansættelser til 1 eller 2 ansættelse. Men stillingerne kan også søges enkeltvis.
Hvad får du?
- Godt samarbejde og god kommunikation i et team af engagerede kollegaer og menighedsråd
- Mulighed for medindflydelse på, hvordan opgaverne kan løses
- Mulighed for efteruddannelse og kurser, som kan styrke de faglige kompetencer
- En arbejdsplads med fokus på et godt arbejdsmiljø.
- En arbejdsplads hvor du har mulighed for selv at udvikle jobbet i henhold til dine kompetencer og interesser.
- Et varieret og meningsfuldt arbejde - både ude og inde
Hvis du har lyst til at blive en del af et skønt arbejdsfællesskab, med en tæt kollega med mange års erfaring i jobbet, samt dygtige organister og kirkesangere, og dermed blive et vigtigt omdrejningspunkt for at udvikle Harte Kirkes aktiviteter, så send os en ansøgning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: deltid (0-32 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
Harte Kirke, Stubdrupvej, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5981107
