Vil du være med til at sikre sammenhængende, robuste og fremtidssikrede løsninger for identitets- og rettighedsstyring i Kolding Kommune?
Vi søger en struktureret og analytisk stærk kollega, der kan binde arkitektur, sikkerhed, lovgivning og forretning sammen inden for Identity & Access Management (IAM).
Om stillingen
Du bliver en del af et IAM-netværk i Koncern IT, som har ansvaret for at understøtte kommunens ca. 7.500 medarbejdere med sikre og sammenhængende IT-løsninger.
Som IAM-arkitekt får du en central rolle i drift og udvikling af kommunens samlede IAM-arkitektur – herunder identitetsstyring, adgangskontrol og rettighedsstyring – på tværs af systemer og forvaltninger
Vi arbejder i krydsfeltet mellem arkitektur, drift, projekter og lovgivning, og du vil være med til at sikre, at tekniske løsninger understøtter både forretningens behov og kravene til informationssikkerhed, compliance og risikostyring.
En af dine første opgaver bliver at bidrage til videreudviklingen af kommunens IAM-arkitektur og skabe et fundament for automatisk rettighedstildeling baseret på jobfunktioner og organisationsdata.
De væsentligste infrastrukturkomponenter er Microsoft Active Directory og EntraID, Fælleskommunal infrastruktur, Identity Stacks full managed IDP og Omada.
Du får stort ansvar og tilsvarende frihed til at tilrettelægge dit arbejde selvstændigt.
Dine opgaver
Du får en varieret rolle med både strategiske, arkitektoniske og koordinerende opgaver. Balancen mellem det strategiske, taktiske og operative kan tilpasses efter dine kompetencer og præferencer – og det vil være naturligt at den udvikler sig over tid.
Dine opgaver omfatter bl.a. at:
understøtte procesejer for rettighedsstyring samt systemejere af infrastrukturkomponenter til IAM,
skabe sammenhæng mellem forskellige sikkerhedssystemer, identitets- og rettighedsmodeller,
identificere, beskrive og dokumentere dataflows i forbindelse med autorisation og godkendelse af systemadgange,
være systemansvarlig for NSIS og understøttende IdP-løsning samt FK Organisation og Adgangsstyring,
bidrage til understøttelse af ændringer i linjeorganisationen i en IAM-kontekst,
bidrage til udviklingen af den fælleskommunale infrastruktur (FKI),
deltage i projekter med fokus på design, risikovurdering og implementering af rettighedsstyring,
bidrage til kommunens risikohåndtering vedrørende tilgængelighed, fortrolighed og integritet,
projektlede og koordinere systemintegrationer på IAM-området
Du refererer til områdechefen for Koncern IT og indgår i et tæt samarbejde med kolleger i Informationssikkerhed, Servicedesk og Rettighedsstyring, Infrastruktur samt systemejere og projektledere på tværs af organisationen.
Om dig
Vi forestiller os, at du:
har solid erfaring med identitets- og rettighedsstyring (IAM) eller beslægtede arkitekturområder,
kan arbejde struktureret med arkitektur, systemansvar og sammenhængende sikkerhedsløsninger,
har forståelse for autorisationsmodeller, adgangsstyring og integrationer mellem systemer,
har erfaring med eller kendskab til NSIS, fælleskommunale løsninger og IdP-arkitektur,
har opdateret viden om relevant lovgivning, herunder GDPR, NSIS og NIS2,
kan arbejde risikobaseret og bidrage til organisationens samlede informationssikkerhed,
kan formidle komplekse tekniske sammenhænge klart – både mundtligt og skriftligt,
trives med at koordinere opgaver og interessenter på tværs af fagområder.
Det er ikke et krav, at du selv udfører al teknisk konfiguration – vigtigst er, at du kan skabe overblik, sammenhæng og retning for IAM-løsningerne. Vi forventer heller ikke, at du kan tjekke af på alle punkter og tilbyder derfor relevant kompetenceudvikling.
Vi tilbyder
Et spændende og samfundsvigtigt job med:
stor faglig indflydelse på kommunens sikkerheds- og IAM-arkitektur,
gode muligheder for faglig udvikling,
et godt arbejdsmiljø med høj trivsel, faglig stolthed og frihed under ansvar,
fleksibel arbejdstid (37 timer/uge) med flekstid og betalt frokostpause,
mulighed for hjemmearbejde,
gode personalegoder som kantine, motionsklub og feriefond
.Du bliver en del af Koncern IT med ca. 43 medarbejdere og indgår i IT og Digitalisering med i alt 65 medarbejdere, hvor vi arbejder tæt sammen om både digital forretningsudvikling og sikker IT-drift.
Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.
Vil du vide mere?
Kontakt gerne områdechef for Koncern IT Matine Kvist, 20563079, matkv@kolding.dk
Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfristen er 15. februar 2026.
Første samtale afholdes den 19. februar 2026. Anden samtale den 24. februar 2026, hvor der vil være en caseopgave. Der trækkes referencer i forbindelse med anden samtale. Derudover er det et krav, at du ikke er straffet for noget, der er uforenligt med stillingen.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk
Ansøgningsfrist
15-02-2026
Kategori
IT & kommunikation
Hjemmeside
Kontakt
Matine Gro Kvist
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
By- og Fællesforvaltningen, Nytorv, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-02-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/a8eac36d-b001-4168-a36d-566b1fd1278f
