BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kolding Kommune søger en arbejdsmarkedschef, der har ambitioner om at være med til at reformere det danske arbejdsmarked. Med Arne-pensionen, reformkommissionen, dagpengeområdets overdragelse til a-kasserne samt regeringens ekspertudvalg er hjulene allerede sat i værk, og derfor træder den nye arbejdsmarkedschef ind i en historisk tid for den danske kommunale beskæftigelsesindsats.
Arbejdsmarkedschefen i Kolding Kommune leder en organisation bestående af 265 medarbejdere, hvor trivslen er god og engagementet er stort. Dette skyldes ikke mindst de sidste to års intensive arbejde med at skabe en velfungerende organisation. Med to ledelseslag under sig og et samlet budget på mere end 1,5 milliarder er der også kapacitet til at indfri de store forventninger, der er til arbejdsmarkedsområdet. Det kræver visionær og nærværende ledelse samt faglig og strategisk styring at skabe de ønskede resultater, samtidig med at de organisatoriske resultater fastholdes.
Opgaven for arbejdsmarkedsområdet skal løses i tæt samarbejde med andre områder. Den nye arbejdsmarkedschef i Kolding Kommune skal sikre, at kommunens fælles tilgang, ’Borgerens Centrum’, udleves hver dag i alle de borgerrettede opgaver. Byrådet ønsker helhed og sammenhæng i opgavevaretagelsen, hvilket kræver et målrettet fokus på at nedbryde både strukturelle og kulturelle barrierer. Byrådet har skabt en organisation struktureret efter borgernes livsfaser, og det er forvaltningens vision, at de sociale og beskæftigelsesfaglige opgaver skal bindes sammen, så borgerne oplever en helhedsorienteret opgaveløsning.
Kolding Kommune er en af de største kommuner i Jylland og med et særdeles stærkt erhvervsliv. For den nye arbejdsmarkedschef ligger der derfor et stort potentiale i at videreudvikle samarbejdet med erhvervslivet om at imødekomme virksomhedernes kompetencebehov og få flest mulige borgere i varig beskæftigelse. Kolding Kommune har et fantastisk spændende arbejdsmarked, hvor mange virksomheder rigtig gerne vil samarbejde med kommunen, og hvor man kæmper med at finde hænder nok.
Du kan søge stillingen nedenfor via Genitor. Ansøgningsfristen er den 17. september 2023.
Du kan læse mere om jobbet i den udvidede job- og personprofil
Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte social- og arbejdsmarkedsdirektør Thomas Reintoft på tlf. 4040 1915 eller chefkonsulent i Genitor Christian Høegh Winther-Brønnum på tlf. 2193 0783 eller chbr@genitor.dk.
Hvis du ønsker en drøftelse af dine muligheder i jobbet, er du også meget velkommen til at kontakte Christian. Alle henvendelser behandles fortroligt.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Søg jobbet gennem Genitor
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c503324a)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Kolding Kommune - Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen SAF, Nicolaiplads, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.ofir.dk/resultat/Jobannonce.aspx?ofirId=c503324a&action=sendApplicationUrl&utm_source=job.jobnet.dk&utm_medium=referral
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5895668
