BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du god til at sætte retning og skabe resultater? Har du lyst til faglig ledelse? Og kan du sikre stabil drift, faglig udvikling og HR-leverancer af høj kvalitet? Så er du måske vores nye enhedsleder for HR.
Om stillingen
Som enhedsleder vil du i tæt samarbejde med områdechefen for HR varetage den faglige ledelse af HR-området. Der er tale om en nyoprettet stilling, der skal styrke den faglige ledelseskraft i HR-enheden.
Baggrunden for oprettelsen af stillingen er, at kriminalforsorgen er i en proces med omlægning af områdestrukturen, hvilket betyder, at område Midt- og Nordjylland og område Syddanmark lægges sammen til ét område, der kommer til at dække hele Jylland og Fyn med et kommende områdekontor placeret i Aarhusområdet primo 2024.
Med reference til områdechefen for HR får du ansvaret for, at vores samlede opgaveportefølje koordineres og kvalificeres. Stillingen giver dig mulighed for at sætte dit tydelige faglige og ledelsesmæssige præg på både løsning og udvikling af vigtige HR-opgaver og komplekse sager. Afhængig af din profil og dine kompetencer vil du blandt andet kunne få det faglige ansvar for forhandlinger om diverse ansættelsesretlige forhold, disciplinærsagsområdet og fortolkningsspørgsmål vedrørende løn, overenskomster og arbejdstid.
Du vil komme til at beskæftige dig med mange forskelligartede opgaver og have mange interne og eksterne samarbejdsrelationer herunder til Direktoratet for Kriminalforsorgen, HR-enheden i det østlige Danmark, de øvrige enheder i områdekontoret, vores institutioner samt områdets samarbejdsorganer.
HR-enheden har arbejdsmiljø og håndtering og forebyggelse af sygefravær som et særligt indsatsområde. Vi er en organisation i stadig udvikling, og du vil derfor få ansvaret for en række udviklingsopgaver i enheden og i organisationen.
HR-enheden består af 22 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde. Du vil møde en engageret enhed med stor faglig ekspertise og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder med høj grad af frihed under ansvar, gensidig fleksibilitet og med et fokus på medarbejdernes tryghed, trivsel og udvikling.
Om dig
Du har en relevant uddannelse på kandidatniveau, f.eks. cand.jur. eller cand.scient.pol.
Du har brede kompetencer inden for hele HR-området og er vant til at samarbejde og yde rådgivning til beslutningstagere. Du har den strategiske forståelse, analytiske sans og personlige gennemslagskraft, der skal til for at kunne præstere på højt niveau i en politisk styret organisation.
Uanset baggrund er det afgørende, at du er særdeles kvalitetsbevidst og grundig, og kan sætte en høj faglig standard.
Som faglig enhedsleder skal du kunne bidrage til at organisere enhedens opgaver, sparre med medarbejderne om opgaveløsningen og kvalitetssikre leverancerne, ligesom du skal have lyst til at arbejde med driftsstyring og optimering af arbejdsgange. Samtidig skal du være dygtig til skriftlige sagsfremstillinger og generelt sætte en ære i at udtrykke dig kort og præcist på skrift.
Har du allerede solid erfaring som faglig leder eller fagligt ansvarlig, er det en fordel, men du kan også stå på spring til dit første job som faglig leder for en enhed. Det vigtigste er, at du har motivation og flair for opgaverne og er parat til at være garant for høj kvalitet i opgaveløsningen og god trivsel i hverdagen. Du forventes at være fleksibel i forhold til arbejdstilrettelæggelsen.
Har du et kendskab til kriminalforsorgens organisation og forhandlingsområde, er det en fordel, men ikke et krav for at kunne bestride stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst med indplacering som chefkonsulent uden personaleansvar. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Der er tale om en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen til besættelse snarest muligt og senest den 1. november 2023.
Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen. Tjenestestedet er indtil videre Voldbjergvej 24, 8240 Risskov. Den endelige lokation for det nye områdekontor er endnu ikke fastlagt, men vil blive i Aarhusområdet.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Du vil referere til Områdechef for HR Helle Lindegaard.
Ansøgning
Stillingen søges elektronisk via linket ”Søg stillingen”.
Din ansøgning med CV, eksamensbevis og eksamenskarakterer samt andet relevant materiale skal være modtaget senest den 15. august 2023.
Vi forventer at afholde 1. runde samtaler i uge 34 og 2. runde samtaler i uge 35. Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation som f.eks. pas eller kørekort. Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi desuden modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Områdechef for HR Helle Lindegaard på telefon 7255 4777 eller ved henvendelse til chefkonsulent Peter Marcus Tornvig Christensen på telefon 7255 4761.
Kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Områdekontor Kolding, Domhusgade 24, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=170458&DepartmentId=8537&MediaId=2733&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5863060