BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi mangler dig, som motiveres af og har erfaring med både forbedringsledelse jf. Den Syddanske forbedringsmodel og at lede implementeringsprocesser.
Du kan se dig selv i opgaven med at understøtte vores ledere og medarbejdere i både de daglige og mere strategiske forbedringsindsatser og være tovholder på de mange organisatoriske implementeringsprocesser, som løbende er i gang.
Om afdelingerne
Akutafdelingen og Medicinske sygdomme er to selvstændige afdelinger, som har fælles afdelingsledelse. Derfor er der også et tæt samarbejde de to afdelinger i mellem, hvilket skaber masser af synergieffekter.
Flere af medarbejderne – bl.a. læger, ledelsessupportere, og dokumentations – og IT-specialist løser opgaver i begge afdelinger, og flere møderegi foregår på tværs af de to afdelinger f.eks. ledermøder.
Vi er afdelinger, hvor vi med ”Patienten først” som pejlemærke har kvalitetsudvikling samt faglig- og organisatorisk udvikling som en fast del af vores kultur og dagligdag.
Vi lykkes kun med de gode, sammenhængende patientforløb, hvis vi arbejder tværfagligt, hvorfor dette samarbejde vægtes utroligt højt og der er et tæt samarbejde mellem læger, sygeplejersker, sekretærer og øvrige faggrupper.
Om jobbet
Du vil i tæt samarbejde med afdelingsledelsen blive ansvarlig for de forskellige forbedringsinitiativer, der arbejdes med i begge afdelinger. Det kan være lige fra sparring eller understøttelse af medarbejdere i små dagligdags forbedringer og til større forbedringsworkshops initieret af ledelsen.
Her vil tæt samarbejde med funktionslederne i de enkelte afsnit være af stor betydning.
Implementering af projekter og nye initiativer af forskellig karakter vil også være en opgave, som kommer til at fylde. Som eksempler kan nævnes implementering af patientnær dokumentation og 72-timers behandlingsansvar, som er i gang med at blive implementeret i begge afdelinger.
Du refererer til afdelingsledelsen og bliver en del af staben, som består af udviklings- og læringssygeplejerske, kvalitetskoordinatorer, ledelsessupportere, dokumentations- og IT- specialist, klinisk sygeplejespecialist og administrativ medarbejder.
Du vil få et tæt samarbejde med både stab, funktionslederne, lægegruppen, nøglepersoner og basismedarbejdere.
Om dig
Du har en sundhedsfaglig grunduddannelse, som er suppleret med en uddannelse i Avanceret Lean Træning (ALT-uddannelse, Avanceret træning i Den Syddanske Forbedringsmodel eller anden LEAN-uddannelse) og gerne certificeret i at facilitere workshop jf. Den Syddanske Forbedringsmodel. Derudover har du en akademisk overbygning fra det samfunds- eller sundhedsfaglige område.
Det vil være en stor fordel, at du har relevant joberfaring fra lignende stillinger, hvor du har opnået erfaring i at arbejde med forbedrings- og implementeringsprocesser. Har du desuden kendskab til akutområdet eller det medicinske område vil det være et ekstra plus.
Du brænder for udvikling og det tværfaglige samarbejde og har lyst til at stå i spidsen for at arbejde sammen med medarbejderne om, hvordan vi omsætter værdier og strategier til konkrete løsninger. Du motiveres af at arbejde med de løbende forbedringer, og kan derfor se dig selv arbejde med forbedringsledelse i form af Den Syddanske Forbedringsmodel.
Det er helt essentielt, at du har gode relationelle og kommunikative færdigheder, da du kommer til at samarbejde med medarbejdere og ledere på tværs af alle faggrupper og i begge afdelinger og skal kunne motivere og inddrage dem i både forbedringsinitiativer og implementeringsprocesser.
Du vil få stor frihed til selv at planlægge og strukturere dine opgaver og skal derfor kunne arbejde selvstændigt og selvledende – både i forhold til arbejdstilrettelæggelse og opgaveløsning.
Interesseret i jobbet?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du spørgsmål, så kontakt gerne chefsygeplejerske Linda Thisgaard på telefon 23 11 58 63 (ferie uge 30-32)
Du kan læse mere om
- Medicinske sygdomme på hjemmesiden Medicinske Sygdomme på Kolding Sygehus (sygehuslillebaelt.dk)
- Akutafdelingen Akutafdelingen på Kolding Sygehus (sygehuslillebaelt.dk)
- SLB’s vision ”Patienten først” Vision & værdier (sygehuslillebaelt.dk)
Ansøgning og ansættelsesvilkår
Ansættelse pr. 1. oktober 2024 eller efter aftale.
Send din ansøgning senest fredag d. 16. august 2024. Vi afholder samtaler fredag d. 23. august
Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst. Vi indhenter referencer og børneattest efter forudgående aftale inden endelig ansættelse.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Sygehus Lillebælt Kolding Sygehus, Sygehusvej, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6083486
