Vi søger en ledende overlæge der, sammen med afdelingsledelsen og funktionslederne, vil være med at til styrke den strategiske ledelse i både ambulatorium og sengeafsnit og den faglige lægelige ledelse.Vi har et særdeles velfungerende sengeafsnit med 22 senge der ledes af en oversygeplejerske og en souschef. Vi modtager en varieret gruppe af neurologiske patienter med hovedvægt på stroke, men også patienter med andre erhvervede eller kroniske hjerneskader, samt patienter med epilepsi, Parkinson sygdom, multipel sklerose m.fl.
Vi står over for en omorganisering af stuegangen, særligt i samarbejdet mellem læger og plejepersonale. Her vil den ledende overlæge få en helt central rolle sammen med afsnitsledelsen, både i forhold til det strategiske arbejde, men også efterfølgende hvad angår implementering.
Vores ambulatorium ledes af en oversygeplejerske og en sundhedsadministrativ leder.
I ambulatoriet går ledelsesopgaven i høj grad ud på at være med til at designe de mest strømlinede patientforløb, både for de patienter der skal udredes hos os, men også for de patienter der har et kontrol-/behandlingsforløb hos os. Den ledende overlæge får, i særdeleshed sammen den sundhedsadministrative leder, et medansvar for afdelingens bestræbelser på at overholde udredningsretten. Samtidig er det vigtigt at have øje for balancen mellem nyhenviste patienter og patienter i forløb hos os.
For at kunne være med til at sikre, og optimere, denne balance er kendskab til data vigtig. En bunden opgave er derfor at følge med i data og undre sig sammen med funktionslederne og afdelingsledelsen. Der afholdes faste månedlige møder med datagennemgang.
Størstedelen af ledelsesopgaven er på afdelingen på Kolding Sygehus, men der opstår forventeligt udadrettede opgaver i fremtiden i henhold til Sundhedsreformen.
Vi arbejder med stringens og sammenhæng mellem de forskellige ledelseslag. Der er derfor en rød tråd fra direktionens tavlemøde, det ugentlige driftsmøde og afdelingsledelsens tavlemøde, samt tavlemøderne i de enkelte afsnit.
Afdelingsledelsens tavlemøde afholdes hver 4. uge, og samme dag afholdes mødet ”Know your numbers”, hvor de vigtigste indikatorer og data i de forskellige afsnit gennemgås. Det forventes her at den ledende overlæge, sammen med de respektive afsnitsledelser, har forholdt sig til data og kan indgå i en fornuftig drøftelse af dem.
En vigtig del af det at være ledende overlæge i Hjerne- og Nervesygdomme er at gå forrest i forhold til både sygehusets og afdelingens værdier, herunder Patienten Først og ROSE-værdierne.
Ligeledes forventer vi at du arbejder aktivt med at fremme Sygehus Lillebælts fem patientløfter; 1) Vi ser dig som et helt menneske, 2) vi har respekt for din tid, 3) her får du tryghed og omsorg, 4) vi giver dig præcis og personlig behandling og 5) du vil opleve sammenhæng i dit behandlingsforløb.
Du vil, i tæt samarbejde med funktionslederne og afdelingsledelse, indgå i afdelingens, og til tider også sygehusets, strategiske arbejde.
Vi tilbyder:
-Gode muligheder for at være med til at skabe dit eget ledelsesrum
-Gode samarbejdspartnere – både på funktionsledelses- og afdelingsledelsesniveau
-En dynamisk afdeling hvor vi ikke er bange for at prøve nye tiltag af
-Et moderne akutsygehus hvor samarbejdet mellem afdelingerne fungerer godt
-Ledelse i øjenhøjde – også for dig
-Trivsel og høj social kapital
-Engagerede kolleger der respekterer hinandens fagligheder
-Mulighed for faglig og personlig udvikling – både ledelsesmæssigt og klinisk
-Et forskningsmiljø i udvikling
Vi forventer:
-At du kan og tør sætte retningen
-At du er vedholdende og insisterende når det er nødvendigt
-At du bidrager aktivt til udviklingen af afdelingen og sygehuset
-At du sætter patienten først
-At du kan arbejde selvstændigt
-At du er fagligt ambitiøs og inspirerende
-At du byder dig til ift. en fælles løsning af dagligdagens udfordringer
-At du bidrager til det gode arbejdsmiljø
-At du er speciallæge i neurologi
-At du er overlægekvalificeret
Ledelsesmæssigt refererer du til afdelingsledelsen.
Du vil indgå i bagvagtslag med døgnvagter i rådighedstjeneste med tilkald uden for tjenestestedet og fremmøde indenfor 30 min. Forvagten har tilstedeværelsesvagt.
Som udgangspunkt planlægges der med to dage om ugen til ledelsesmæssige opgaver.
I hverdagene arbejder man i dagtiden, typisk i ambulatoriet eller på stuegang og har derefter bagvagt i aften- og nattetimerne. I weekenden har man døgnvagt.
Som ledende overlæge kan du forvente nedsat vagthyppighed.
Afdelingen
I Hjerne- og Nervesygdomme varetager vi diagnosticering og behandling af patienter fra Region Syddanmark på højt fagligt niveau.
Afdelingen udgøres af et samlet Hjerne- og Nervesygdomme sengeafsnit med 22 sengepladser hvor der, ved behov, startes rehabilitering på dag ét, et Hjerne- og Nervesygdomme ambulatorium samt et Hjerne- og Nervefysiologisk ambulatorium.
Vi ser stor fordel i at arbejde i subspecialiserede teams, både fagligt og i forhold til at opnå effektive og tilfredsstillende patientforløb. Samtidig har det enkelte team en forpligtelse over for helheden. De tværfaglige teams er opdelt efter subspecialer: Dissemineret sklerose, Neurofysiologi, Hovedpine, Epilepsi, Bevægeforstyrrelser, ALS, Perifere Nervesygdomme, Spasticitetsbehandling og Apopleksi.
Sygehuset
Kolding Sygehus er Trekantområdets Akutsygehus for 300.000 borgere og en del af Sygehus Lillebælt.
Sygehus Lillebælt er visionært, fremadskuende og ikke bange for at gå nye veje.
Videnskabeligt byder Sygehus Lillebælt på et stimulerende videnskabeligt miljø med 50 PhD-studerende og 15 kliniske professorer.
Stillingen er omfattet af Lokal løndannelse.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Henrik Boye Jensen, tlf. 76360321 eller mail: henrik.boye.jensen@rsyd.dk
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til den mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger indgåede overenskomst for overlæger.
Ansøger forventes i ansøgningen at forholde sig til de 7 lægeroller, jf. vejledningens kapitel 8, og i videst muligt omfang dokumentere kvalifikationerne inden for disse kompetencer.
Ansøgning modtages via link, senest den 22. maj 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afviklet den 5. juni 2026.
Tiltrædelse 1. juli, eller efter aftale.
Vil du flytte tættere på Sygehus Lillebælts to sygehuse i Kolding og Vejle?
-Du og din familie kan få hjælp og rådgivning om boliger, børnepasning og praktiske spørgsmål i forbindelse med flytning hos Tilflytterservice i kommunerne
-Søger din partner job så kontakt gerne en partnerlivskonsulent i Trekantområdet
-Der er mange ledige jobs indenfor 45 minutters køretur
Se vores hjemmeside Vil du flytte for yderligere information.
Vi glæder os til at byde dig og din familie velkommen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
skiftende arbejdstid
-Arbejdsgiver:
Sygehus Lillebælt Kolding Sygehus, Sygehusvej, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-05-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/af1bea8c-704a-4e77-acab-ab53089d23db
