Vil du stå i spidsen for Kolding Kommunes samarbejde med virksomhederne om fremtidens arbejdskraft?
I Jobcenter Kolding ser vi virksomhederne som den vigtigste nøgle til at få ledige i job og uddannelse. Derfor arbejder vi bevidst med at skabe tætte partnerskaber, hvor både virksomheder, borgere og kommune får noget ud af samarbejdet. Med virksomhedsstrategien Sammen om fremtidens arbejdskraft som fundament, søger vi nu en centerleder, som har lyst til at være frontfigur for denne dagsorden – både strategisk, organisatorisk og i det udadvendte arbejde med lokale virksomheder og uddannelsesinstitutioner.
Som centerleder får du ansvaret for et stærkt center, der i dag understøtter den tværgående indsats omkring veteraner, rekruttering og opkvalificering – og fra marts 2026 består centret også af Sprogskolen Kolding. Du bliver leder af ledere og får et ledelsesrum med stor frihed, hvor du kan sætte retning, udvikle fagligheden og sikre, at samarbejdet på tværs af jobcenteret og Ungecenter Kolding fungerer som en koordineret indsats. Det er en rolle med både strategisk dybde og praktisk virkelyst: Du skal kunne skabe synlig retning, men også være tæt på de processer, hvor nye løsninger tager form – ofte i samarbejde med virksomhederne, uddannelsesinstitutionerne og civilsamfundet.
Du får en central rolle i at styrke vores relationer til virksomheder og uddannelsesinstitutioner. Det handler både om at tale ind i deres reelle behov og om at kunne se de potentialer, der ligger lidt bagved det, der bliver sagt højt. Virksomhederne efterspørger kvalificeret arbejdskraft, fleksible løsninger og en samarbejdspartner, der forstår deres virkelighed. Hos os vil du få mulighed for at udvikle netop det samarbejde – også når det gælder socialt ansvar, partnerskaber og nye veje ind i arbejdsmarkedet for dem, der har brug for lidt ekstra hjælp. Du kommer derfor til at spille en aktiv rolle i at forbinde det traditionelle erhvervsliv med socialøkonomiske aktører og skabe nye veje ind i arbejdsmarkedet for borgere, der har brug for lidt ekstra støtte. Det sociale ansvar bliver dermed ikke kun en ambition, men en konkret del af hverdagen, hvor virksomheder, socialøkonomiske virksomheder og kommunen sammen skaber værdi – både menneskeligt og for arbejdsmarkedet i Kolding.
Du bliver del af en ledergruppe, der har et stærkt fællesskab og en tydelig ambition om at skabe gode resultater, gode oplevelser og god trivsel. I vores kultur hjælper vi hinanden på tværs, vi deler viden, og vi insisterer på at finde de løsninger, der virker – ikke dem, der bare ligner noget, vi plejer. Vores tilgang er forankret i Borgerens Centrum og Selvværd og Sammenhæng, og det forventes, at du naturligt kan omsætte disse principper i din egen ledelsesstil og i den retning, du sætter for centret.
Det første år vil byde på opgaver som at omsætte beskæftigelsesreformens nye frihedsgrader i praksis, skærpe samarbejdet med uddannelsesinstitutionerne, videreudvikle partnerskaber og netværk med virksomhederne og sikre en stærk synergi mellem vores tilbud, opkvalificeringsindsatser og den virksomhedsrettede service. Du vil også få en vigtig rolle i at udvikle og fastholde det høje faglige niveau på Sprogskolen, så den bliver en integreret del af centrets samlede opgave og kommunens arbejde med international rekruttering.
Vi søger en centerleder, der trives i rollen som leder af ledere, og som har mod på at stå i en udadvendt position, hvor relationer, dialog og strategisk samarbejde er helt centrale elementer i hverdagen. Du skal kunne se helheden, men samtidig have blik for detaljen, når det er nødvendigt – og du skal kunne skabe følgeskab i en organisation, der både udvikler sig og udfordres af en arbejdsmarkedsdagsorden i konstant bevægelse.
Det praktiske:
På Arbejdsmarkedsområdet arbejder vi med en fleksibel fredagsmodel, hvor fredagen som udgangspunkt er en hjemmearbejdsdag.
Stillingen er desuden omfattet af den igangværende forsøgsramme frem til 31. december 2027, hvor medarbejdere og ledere efter aftale kan indgå i en fire-dages arbejdsuge.
Organisering: link til organisationsdiagram
Løn: Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen vil blive fastsat efter principperne for lokal løndannelse i henhold til stillingens funktioner og ansøgerens kvalifikationer.
Interesseret og har ønske om flere oplysninger, så tøv ikke med at tage kontakt til:
arbejdsmarkedschef Maja Decovski tlf.: 2960 0968 /mail: ymaja@kolding.dk eller
centerleder Mai-Britt Schmidt Pedersen tlf.: 2360 9012 /mail: maibp@kolding.dk
Ansøgningsfrist: 20. januar 2026
Ansættelsessamtaler: 1. samtale: 26. januar og 2. samtale 29. januar.
Du skal forvente, at 2. samtale tager udgangspunkt i en personprofil og en opgave.
Forventet opstart: Senest den 1. marts 2026
Ansættelsesudvalget består af: Arbejdsmarkedschef, Centerleder for Job og Uddannelse, Centerleder for Job, Integration og International Rekruttering, Afdelingsleder for Virksomhedsservice og Tilbud, Tillidsrepræsentant og Uddannelseskoordinator
Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen Jobcenter Kolding, Dieselvej, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-01-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/a5e84f08-53de-4f32-b2ec-bc34662e07b7
