BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du gode ledelsesfaglige kompetencer, og vil du sammen med den nuværende oversygeplejerske være med til at videreudvikle nyrespecialet og sikre, at vi i dagligdagen sætter patienten først og samtidig har medarbejdere, der trives og blomstrer?
Vi søger en udviklingsorienteret og relationel dygtig oversygeplejerske til Afsnittet for Nyresygdomme i Medicinske Sygdomme på Kolding Sygehus. Med patienten først som ledestjerne arbejder vi i afdelingen målrettet med at udvikle behandling og patientoplevelser, så vores patienter føler sig trygge og hjulpet med det, der betyder noget for dem. Det gør vi ved at dyrke samarbejdet med både patienter og pårørende samt interne og eksterne samarbejdspartnere. Samtidig har vi i fællesskab fokus på, hvordan vi med afsæt i en høj faglighed og et godt arbejdsmiljø kan lave forbedringer til gavn for vores patienter.
Om afsnittet
Vi skal i gang med en proces, hvor vi samler tre afsnit – Nyreambulatoriet, Hjemme-hæmodialyse og Dialyseafsnit – til ét samlet nyreafsnit: Afsnittet for Nyresygdomme. Afsnittet har patienter, der kommer til ambulant kontrol, peritonealdialyse, hæmodialyse, self-care dialyse samt hjemme-hæmodialyse. Det er et afsnit med stor faglig kompleksitet, som stiller høje krav til både relationelle, pædagogiske og tekniske kompetencer.
Med den nye organisering følger også en ny ledelsesstruktur, hvor du sammen med den nuværende oversygeplejerske for dialysen og en ledende overlæge bliver den fælles afsnitsledelse for nyrespecialet. Du vil sammen med din oversygeplejerske-kollega stå i spidsen for processen med at samle afsnittene og videreudvikle nyrespecialet. I kommer til at køre et tæt ledelsesmæssigt parløb, hvor I har et stort råderum til at udvikle jeres afsnit.
I har en stor gruppe af kompetente og engagerede medarbejdere, der løbende arbejder med excellent sygepleje, familiesygepleje, og hvordan vi skaber gode forløb og værdi for patienterne. Du bliver primær personaleleder for medarbejderne i Nyreambulatoriet og Hjemme-hæmodialysen, men I bliver fælles om ledelsesopgaverne på tværs af de tre afsnit. Du får også en særlig ledelsesopgave i forbindelse med, at medarbejderne i Nyreambulatoriet og Hjemme-hæmodialysen vagtudtynder på de medicinske sengeafsnit, og servicerer patienter med dialysebehov i hele huset.
Du bliver ligeledes en del af en tværfaglig ledergruppe på tværs af Medicinske Sygdomme, hvor vi gennem et velfungerende samarbejde aktivt arbejder med at få de bedste gevinster af indsatser, såsom Fælles Beslutningstagning og Vælg Klogt, og hvor vi i de seneste år har gennemført flere forbedringsspor.
Om dig
Du er uddannet sygeplejerske, men dit fokus er ledelse. Vi forestiller os, at du har ledelseserfaring og lederuddannelse, men det vigtigste er, at du kan udøve nærværende ledelse i forhold til både udvikling og drift i samspil med andre.
Du brænder for udvikling og det tværfaglige samarbejde, og har lyst til at arbejde sammen med medarbejderne om, hvordan vi omsætter værdier og strategier til konkrete løsninger. Du motiveres af at arbejde med de løbende forbedringer, og kan derfor se dig selv arbejde med forbedringsledelse i form af Den Syddanske Forbedringsmodel. Hvis der er behov for det, har du også modet til at gå forrest og stille dig op på ølkassen, hvilke forudsætter, at du har gode relationelle og kommunikative færdigheder.
Den daglige drift fordrer, at du kan arbejde struktureret og er organisatorisk orienteret. Du vil påtage dig lederskab, personaleansvar og er synlig i det daglige. Du arbejder for, at alle i afdelingen yder høj sygeplejefaglig kvalitet og er samtidig bevidst om, at det kræver et godt arbejdsmiljø med høj trivsel og arbejdsglæde.
Interesseret i jobbet?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du spørgsmål, så kontakt gerne chefsygeplejerske Linda Thisgaard på telefon 23 11 58 63 eller oversygeplejerske Louise Selmer på telefon 23 84 47 92
Du kan læse mere om
- Medicinske sygdomme på hjemmesiden
- SLB’s vision ”Patienten først”
- Den Syddanske Forbedringsmodel Forbedringsarbejde (regionsyddanmark.dk)
- Fælles Beslutningstagning strategi-for-patient-og-pårørendeinddragelse.pdf (regionsyddanmark.dk)
Ansøgning og ansættelsesvilkår
Ansættelse pr. 1. april 2023 eller efter aftale.
Send din ansøgning senest den 7. februar 2024. Vi afholder 1. samtale d. 20 februar og 2. samtale d. 22 februar.
Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst. Vi indhenter referencer og børneattest efter forudgående aftale inden endelig ansættelse.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Sygehus Lillebælt, Kolding Sygehus, Sygehusvej, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5979201
