Psykolog til fast stilling i PPR-afdeling med faglig udvikling og samarbejde i højsædet

Profilbillede
dato

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Brænder du, som vi, for at insistere på, at børn og unge gør det bedste de kan og på, at det er vores opgave at give barnet/den unge mulighed for at udfolde sit potentiale?

Så har vi på PPR i Kolding pr. 01.03.2024 et spændende job til dig!

Vi forestiller os, at du er uddannet cand.psych. eller cand.pæd.psych.

Arbejdssted: PPR Kolding Kommune

Arbejdstid: 37 timer

Ansættelsestidspunkt: 1. marts 2024

Hvad kan vi tilbyde:

  • En arbejdsplads med dygtige og engagerede medarbejdere, for hvem samarbejde er en fælles forudsætning
  • Et fællesskab med fokus på at skabe trivsel, udvikling og læring for alle børn og unge
  • En organisation der er velfungerende, respekteret og faglig stærk, og som udvikler sig i tæt og tillidsfuldt samarbejde med praksis
  • Et tæt samarbejde med dagtilbud og skoler om at udvikle gode tilbud til og for alle børn forankret i det almene
  • En teamorganisering, hvor du bliver en del af et fagligt og tværfagligt fællesskab, med mulighed for supervision.


Funktioner:

Vi søger en medarbejder med gode samarbejdsevner og med vilje og mod til at gå foran. Vi forventer, at du er god til at organisere dit arbejde og ikke mister overblikket – heller ikke i pressede situationer. Vi forventer at du kan fastholde barnets perspektiv, og kan hjælpe andre med at se barnets behov også i komplicerede eller udfordrende situationer.

I vores interne tværfaglige teams vil du i tæt samarbejde med tværfaglige kollegaer – pædagogiske konsulenter, fysioterapeuter og tale-hørekonsulenter – arbejde med at understøtte alle børns og unges trivsel, udvikling og læring. Som en del af arbejdet vil du skulle lave pædagogisk-psykologiske vurderinger, hvor du på baggrund af testning, samtaler og observationer giver praktisk pædagogisk vejledning og anbefalinger. Dine undersøgelser vil kunne blive lagt til grund for særlige indsatser og visitation til særlige tilbud.

En stor del af arbejdet indebærer at du generelt bringer viden om børn og unges udviklingsbetingelser i spil, på måder der blandt andet inddrager betydningen af relationer, grupper, klasserum mv.

Udvikling:

Vores PPR-afdeling er i dag medvirkende til at understøtte den faglige udvikling på en række områder, og med en række indsatser, der har børn, unge og gruppers udvikling som fælles omdrejningspunkt. Vi arbejder i et område under stadig udvikling. Vi vil også i den nære fremtid være med til at udvikle ny faglig praksis bl.a. i forhold til den lette behandling i Kommunerne for børn og unge i mistrivsel.


Hvem er vi?
Pædagogik Læring og Trivsel Kolding Kommune. PLT er et nyoprettet chefområde som har til opgave at understøtte dagtilbud og skoler. Vi er en rådgivningsenhed med ledere, psykologer, pædagogiske konsulenter, fagkonsulenter, fysioterapeuter, tale-hørekonsulenter og administration.

Løn: Efter gældende overenskomst og efter principperne om ny løn.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Psykologfaglig leder, Kristoffer Dalsgaard Olsen, 2172 7632

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".

Ansøgningsfrist: 19. januar 2024

Ansættelsessamtaler: 29. januar 2024

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.


Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=74bf609c)

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Kolding Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Kolding Kommune - Pædagogisk-Psykologisk Rådgivning, Møllegården, 6000 Kolding

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 19-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5962729

Denne artikel er skrevet af Emilie Bjergegaard og data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet