Arbejdssted:
Miljø og Klima, By- og Fællesforvaltningen, Nytorv 11, 6000 Kolding.
Arbejdstid:
37 timer pr. uge med flekstid.
Ansættelsestidspunkt:
1. juli 2026
Hvad kan vi tilbyde:
Vil du skabe fremtidens skove i Kolding?
Så søg job hos os og kom med i vores kreative rum, hvor vi skaber løsninger med tværfaglige synergier. Du får ansvar og frihed til at tage initiativ - og opbakning og sparring fra gode kolleger, når der er brug for det.
Afdelingen Miljø og Klima søger en medarbejder, som vil udvikle, skabe og gennemføre projekter under Grøn Trepart. Du bliver hovedarkitekten bag de nye skove i Kolding Kommune i samarbejde med resten af treparts-teamet. Vi søger en initiativrig ankerperson for skovrejsningen, som kan arbejde både strategisk og praktisk med at skabe resultater. Vi ønsker helhed og synergier i projekterne, så du skal indtænke grundvandsbeskyttelse og biodiversitet i udviklingen af skovene.
Opgaven kræver, at du er i stand til at igangsætte nye initiativer og vedholdende drive projekterne fremad, også når der er bump og forstyrrelser på vejen. Du skal evne og kunne lide at gå i dialog med og samarbejde med mange partnere, både eksternt og internt. Det betyder, at du skal være dygtig til at facilitere samarbejdsprocesser og skabe åben og målrettet dialog sammen med interessenter.
Selv om der i Grøn Trepart findes støtteordninger til skovrejsning, er der brug for at sikre flere midler. Du skal derfor bidrage til fundraising til udvikling af både skove og ny natur. Vi har et stærkt samarbejde med Klimaskovfonden og vandforsyningen hos EWII, som er i gang med flere projekter i kommunen. Samtidig har vi et nært og mangeårigt samarbejde med Naturstyrelsen.
Politisk er der lokalt stor opbakning til treparten, og vi har et politisk mål om at øge biodiversiteten og skovarealet i kommunen væsentligt.
Du kan se et lille udsnit af de konkrete projekter, vi arbejder med her: Vand- og klimaprojekter og læse yderligere om kommunens politikker og strategier, herunder Biodiversitetsstrategien her.
Dine hovedopgaver vil være at:
udvikle og gennemføre skov- og naturprojekter i det åbne land, som implementerer Grøn Trepart i Kolding kommune. Vi gør meget ud af, at projekterne designes med flest mulige synergier.
etablere og styrke partnerskaber med fonde, lokale virksomheder og relevante aktører med primært fokus på rejsning af skov.
inddrage lodsejere og aktører i lokalområderne i projekter med skovrejsning, biodiversitet, vådområder, natur og friluftsliv. Du bidrager aktivt til at skabe engagement hos kommunens borgere og virksomheder.
bidrage til teamets fælles projektarbejde.
Dine faglige kompetencer:
Du tænker strategisk i forhold til udvikling af skov, der skal gå hånd i hånd med den kommunale planlægning.
Erfaring med projektledelse indenfor natur- og miljøområdet.
Du er god til at facilitere processer, både med lodsejere, kolleger, og samarbejdspartnere.
Du har stærke kompetencer indenfor skovudvikling og -forvaltning, så du også kan være vores sparringspartner om skovforhold i øvrigt.
Kan du bistå med at forbedre biodiversiteten i de eksisterende skove vil det være et plus – det er nemlig et af målene i vores Biodiversitetsstrategi.
Du forstår og evner at arbejde i en politisk ledet organisation.
Du har erfaring med at inddrage interessenter på rette tid og sted.
Er god til at kommunikere i både skrift og tale på dansk.
Du har en akademisk uddannelse og en faglig baggrund indenfor natur, miljø, klima el.lign.
Har kørekort til personbil.
Hvem er vi?
Du bliver tilknyttet afdelingen Miljø og Klima, der organisatorisk er placeret i området Miljø og Grøn Omstilling, hvor der arbejdes tværgående med Grøn Trepart. Opgaverne er organiseret i teams med høj grad af selvledelse. Vi lægger stor vægt på værdier som trivsel, samarbejde, humor, kvalitet, dialog, åbenhed og tillid. Afdelingen og området er kendetegnet ved stor faglig viden og godt fællesskab med plads til et godt læringsmiljø. Der er gode muligheder for at præge sin egen dagligdag og stor fleksibilitet.
I alt er vi ca. 60 administrative medarbejdere fordelt på tre afdelinger i området Miljø og Grøn Omstilling. Ledelsesstilen er motiverende med stor fokus på uddelegering, medarbejderinddragelse og tværgående samarbejde - og vi mener det. Vi er en ambitiøs kommune, som har forpligtet os til at gøre særlige indsatser for en bæredygtig udvikling, og gerne går forrest med nye metoder i opgaveløsningen eller nye tilgange til at involvere vores interessenter.
Om By og Fællesforvaltningen
I By- og Fællesforvaltningen arbejder vi for at styrke og udvikle hele kommunen som en attraktiv bosætnings-, oplevelses- og vækstkommune. Vi vii være et skridt foran og skabe positive forandringer og et ambitiøst fællesskab. Her er højt til loftet, frie rammer og dermed rig lejlighed og plads til din faglige og personlige udvikling.
Om Kolding Kommune
By- og Fællesforvaltningen er en af fire forvaltninger i Kolding Kommune, som i alt beskæftiger omkring 8000 medarbejdere. I Kolding Kommune arbejder vi med afsæt i visionen "Kolding -sammen designer vi livet" og et mindset, vi kalder Borgerens Centrum, hvor vi på tværs af forvaltninger og faggrænser finder de bedste løsninger sammen med og for borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere.
Løn: I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Karsten Wandall (koordinator for team trepart) 20 57 00 09 karwa@kolding.dk og Sanne Munk (afdelingsleder i Miljø og Klima) 21 18 36 93 sando@kolding.dk
Ansøgning sendes elektronisk via knappen ”Søg stillingen”.
Du sender din ansøgning online ved at bruge knappen ”Søg stillingen”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Ansøgningsfrist: 7. maj 2025.
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt den 21-22. maj 2026.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
By- og Fællesforvaltningen, Nytorv, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-05-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/2123e15d-340e-42a6-a0bc-778dda17a4fc
