Brænder du for at gøre en forskel for familier og børn – med en sundhedspædagogisk tilgang, der sætter trivsel og relationer i centrum?
Hos os får du mulighed for at udfolde dine faglige kompetencer som sundhedsplejerske og udvikle dig i et stærkt og støttende arbejdsmiljø, hvor faglighed, innovation og trivsel går hånd i hånd.
Vi tilbyder en unik arbejdsplads, hvor vi sammen skaber løsninger, der gør en reel forskel for familierne i vores lokalsamfund.
Om sundhedsplejen i Kolding Kommune
Vi er 29 ansatte i Sundhedsplejen – fordelt på sundhedsplejersker, en koordinator for tilbuddet Glade Børn og Glade forældre, en faglig leder, to sundhedsplejerskestuderende, en administrativ medarbejder og en overordnet leder.
Vi er organiseret i fire mindre teams, som giver rum til sparring, tværgående samarbejde og faglige drøftelser.
Vi har fokus på at skabe gode rammer for vidensdeling og prioriterer et fagligt stærkt og trygt miljø.
Vores tilgang – Ligevægt og fokus på det meningsfulde møde
Vi har i Kolding Kommune implementeret den sundhedsfremmende tilgang Ligevægt, som oprindeligt blev udviklet til familier, hvor mad, krop og vægt fylder uhensigtsmæssigt meget. I dag anvender vi tilgangen bredt – med fokus på det vi kalder “den første sten på vejen” og forståelsen af barnets adfærd i kontekst.
Du vil naturligvis få en grundig introduktion til Ligevægt, og hvordan vi arbejder med det i praksis.
Læs mere om Ligevægt her
I Sundhedsplejen arbejder vi ud fra Kolding Kommunes Fælles Børne- og Ungesyn og visionen om Selvværd og Sammenhæng. Det betyder, at vi møder familierne med respekt og nysgerrighed, og at vi planlægger individuelle forløb i tæt dialog med forældrene – med afsæt i deres hverdag, behov og ressourcer. Vi stræber efter, at skabe sammenhængende og meningsfulde forløb hvor både børn og forældre oplever sig set, hørt og inddraget.
Vores tilbud til familierne
Vi arbejder med en lang række målrettede tilbud, hvor målet er at støtte forældre og børn i at tage ansvar for egen sundhed og udvikling – altid med afsæt i familiens egne ressourcer og muligheder.
Eksempler på tilbud:
Ammerådgivning
Efterfødselsreaktionsgrupper
Motorikværksted – et motoriktilbud til børn og deres forældre
Babytræf – et åbent hus tilbud med fokus på søvn og overgangen fra mælk til familiens mad
Fars legestue
Et særligt tilbud til forældre med præmature børn
Glade Børn – et vejledningsforløb til forældre med børn på 1½–5 år
Glade Forældre – et samtaleforløb til forældre, hvor relationen er udfordret
Familieforum
Sundhedsplejen er organiseret i Børne-, Skole- og Familieforvaltnignen, og vi bor på Sygehusvej 6, 6000 Kolding i Sundhedscenter Kolding
Vi tilbyder dig
En grundig introduktion, hvor du følges med kollegaer fra både eget og andre team
En arbejdsplads, hvor du lærer hele Sundhedsplejens opgaver og tilbud at kende samt vores tværfaglige samarbejdspartnere
En kultur med høj faglighed, refleksion og nysgerrighed
Uddannelse i NBO (Neonatal Behavioural Observation), Kursus i ligevægt og ADBB
Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og bruger hinandens viden aktivt
Et distrikt med mange perspektiver – og spændende opgaver
En af de faste stillinger er tilknyttet et af vores distrikter, hvor du bl.a. vil møde:
Familier med småbørn- og skolebørn, med forskellige sproglige og livsmæssige erfaringer
Tværfaglige samarbejder i boligområder med fokus på trivsel og fællesskab
En åben og inkluderende babycafé, hvor forældre kan mødes, dele erfaringer og få støtte i forældreskabet
Her får du mulighed for at arbejde tæt sammen med både kolleger, frivillige og samarbejdspartnere på tværs – altid med fokus på at skabe tillid, relationer og meningsfulde forløb for familierne.
Hvem er du?
Du er uddannet sundhedsplejerske og har lyst til at blive en del af vores faglige og sociale fællesskab. Du brænder for at gøre en meningsfuld forskel – både for nye familier og skolebørn – og motiveres af faglig udvikling og samarbejde på tværs.
Praktisk information
Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse – med udgangspunkt i dine kvalifikationer.
Faste stillinger i kombinerede ordninger – op til 37 t/uge
Stillingerne er til besættelse senest 1. oktober eller snarest muligt
Ansættelsesudvalget består af leder, TR, AMR og 1 repræsentant fra sundhedsplejen.
Ansøgning
Send din ansøgning og relevante uddannelsesbeviser via knappen “Søg stillingen”.
Ansøgningsfrist: 19. august 2026
Samtaler afholdes: 25. og 26. august 2026
Tiltrædelse: Senest 1. oktober eller snarest muligt
Forud for ansættelse indhenter vi straffe- og børneattest.
Vil du vide mere?
Læs mere om Sundhedsplejen i Kolding
Grundlaget for Sundhedsplejens arbejde er Kolding Kommunes Fælles Børne- og Ungesyn
Du er også meget velkommen til at kontakte:
Leder af Sundhedsplejen, Maria-Louise Bergmann
Tlf. 24 92 54 24 / mail: vberg@kolding.dk
Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer du at flytte til Kolding Kommune? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding Kommune på www.komtilkolding.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Børne- og Ungdomspensionen Tinghøj, Tingvejen, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-08-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/0ca933e7-1df4-46ac-bcaa-da234c6e5b7c
