BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Arbejdssted: Sundhedsplejen, Kolding Kommune
Arbejdstid: 32 - 37 timer
Ansættelsestidspunkt: 1. marts eller før hvis det er muligt
Sundhedsplejen i Kolding Kommune:
Sundhedsplejen har 31 medarbejdere med både sundhedsplejersker, en koordinator for Glade Børn, en ernæringsvejleder, en administrativ medarbejder, to faglige koordinator og en leder. Vi er organiseret i fire mindre teams, for at sikre der er tid og rum for sparring og faglige drøftelser.Vi arbejder meget selvstændigt med fokus på fællesskabet inden for den ramme som sætter retning for Sundhedsplejen.
Vi har i Sundhedsplejen en lang række forskellige tilbud til forældre, som tager udgangspunkt i, at vi styrker forældre og børn til selv at varetage deres udvikling og sundhed. Vores indsats sker altid med udgangspunkt i den enkelte families egne ressourcer og muligheder.
Herudover har vi en række forskellige forløb, der blandt andet indeholder Ammerådgivning, efterfødselsreaktionsgrupper, Motorikværksted– et motoriktilbud til børn og deres forældre, Babytræf – et åbent hus tilbud til forældre som skal hjælpe deres barn fra mælk til familiens mad, Fars legestue, et særligt tilbud til forældre med præmature børn, Glade Børn – et vejledningsforløb til forældre med børn fra 1½ - 5 år, Klar, parat – familie – et tilbud til unge familier. Og sammen med PPR kan vi tilbyde forældre et forløb i "Stærk fra start", en forebyggende indsats til forældre og børn.
Sundhedsplejen er organiseret i Børne- og Uddannelsesforvaltningen og vi bor i Sundhedscenter Kolding.
Hvad er vi optaget af:
Vi lægger stor vægt på en grundig introduktion til nye kollegaer. Du starter med at køre med forskellige kollegaer både fra dit eget og andre teams, så du får en god fornemmelse af hele afdelingen. Vi sikrer, at du bliver præsenteret for de forskellige tilbud, vi har til familierne både i Sundhedsplejen og fra vores tværfaglige samarbejdspartnere.
I småbørnssundhedsplejen er det vigtigt for os, at den enkelte familie oplever vores samarbejde som meningsfyldt og nærværende, og derfor planlægger vi forløbene i et samarbejde med forældrene, hvor vi tager udgangspunkt i familiens centrum.
For at understøtte småbørnssundhedsplejen har vi valgt at prioritere den faglige udvikling, og derfor tilbydes alle sundhedsplejersker en NBO uddannelse. Herudover arbejder vi ud fra den helt nye amme-vejledningsmetode fra forskningsprojektet "Amning – en god start på livet".
I Sundhedsplejen er vi i gang med at implementere Ligevægt. Oprindelig blev Ligevægt udviklet til at hjælpe de familier hvor mad, krop og vægt fylder uhensigtsmæssigt meget. I dag er Ligevægt blevet en sundhedsfremmende tilgang til børn og forældre, hvor fokus på familiernes "første sten på vejen" og årsagen bag barnets adfærd er afgørende for den støtte der skal gives. Du vil naturligvis få en god introduktion til Ligevægt. Og i løbet at 2024 skal du deltage i et længere Ligevægts kompetenceudviklingsforløb "ACT-Coaching" med Inger Bols.
Læs mere om Ligevægt for familier
Sundhedsplejerske i Kolding Kommune
Som vores nye kollega er du selvfølgelig uddannet sundhedsplejerske, og du har lyst til at blive en del af vores fællesskab og sammen med os brænde for at gøre en forskel for nye familier og skolebørn i Kolding kommune.
Vi er en arbejdsplads med høj faglig udvikling, så vi hele tiden kan tilbyde en bred vifte af relevante tilbud til familier i Kolding kommune. Derfor kan vi også tilbyde dig en arbejdsplads, hvor vi ser muligheder frem for begrænsninger, og hvor vi sætter en ære i at være på faglig forkant.
Vi kan tilbyde et rigtig godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til forskellighed og særlige faglige interesser. Vi er meget optaget af at hjælpe hinanden på kryds og tværs for at gøre det bedst muligt både for familierne og kollegaerne.
Hvis du vil vide mere
Du kan læse meget mere om Sundhedsplejen her.
Grundlaget for Sundhedsplejens arbejde er Kolding kommunes Fælles børne- og ungesyn
Du er velkommen til at kontakte:
Leder af Sundhedsplejen, Louise Mønsted tlf. 2179 6473/ loumn@kolding.dk
Faglig koordinator Line Høilund, tlf. 2923 2516/ lihoi@kolding.dk
Faglig koordinator Åse Schrøder, tlf. 2923 2509/ aassc@kolding.dk
Løn- og ansættelsesvilkår: ---
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse, samt ansøgers kvalifikationer.
Stillingen er en fast stilling på 32-37 timer/uge efter hvad du ønsker. Fra den 1. marts eller før hvis det er muligt.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Ansøgningsfrist: 24. januar 2024
Ansættelsessamtaler: 29. januar 2024
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f2d5da31)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Kolding Kommune - Sundhedsområdet, Ålegården, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 24-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5968058
