BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Sygeplejersker/Social- og sundhedsassistenter til bosted for unge
Arbejdssted: Kernen, Danmarksgade 12, 6580 Vamdrup
Arbejdstid: 32-37 timer i ugen
Ansættelsestidspunkt: 1. august 2023
Bostedet Kernen er et bosted centralt beliggende i Vamdrup by. Bostedet er for unge mennesker i alderen 14-25 år, med en eller anden form for nedsat psykisk funktionsevne/handicap. Det betyder bl.a. at de har en lavere udviklingsalder end levealder. Flere af de unge har også psykiatriske problemstillinger, og får medicin for dette. Vi søger derfor efter to medarbejdere der kan varetage at være medicinansvarlig, og gå i kompetent dialog med andre fagpersoner fra det sundhedsfaglige system. Vi har et tæt samarbejde med børne- og ungdomspsykiatrien, hvorfor vi søger efter en der kan kvalificere de observationer der følger med medicinsk behandling. Der er også ofte fysiske komplikationer forbundet med det konkrete handicap. Dog er Kernen ikke for fysisk handicappede unge. Men der kan alligevel være fysiske følgesygdomme af deres tilstande.
Hjemmesiden kan findes her: Kernen (kolding.dk)
Bostedet er et lille sted, hvor der er plads til fire unge mennesker. Vi har bevidst valgt at der ikke skal være mere end fire pladser, da målgruppen har vanskeligt ved at rumme mange mennesker og mange stimuli. De unges værelser er forholdsvis store med eget toilet & bad. Vi har lagt vægt på at de unge har mulighed for både at vælge fællesskabet til og fra, alt efter hvad de kan rumme på det pågældende tidspunkt.
Ledelsen har stort fokus på at understøtte en dynamisk personalegruppe med et godt arbejdsmiljø. Der er både supervision, uddannelse og personaletræning planlagt, for i videst muligt omfang at skabe en udviklende gruppedynamik med plads til forskellighed, faglige diskussioner og sammenhæng.
Vi lægger vægt på, at de fysiske rammer skal virke hjemlige og være lyse og rummelige. Kernen skal være et tilbud med varme, hygge og leg.
Den primære faggruppe består af pædagoger, men vi ønsker en tværfaglig gruppe og derfor søger vi nu, efter et ønske fra medarbejderne om at udvide personalegruppen med yderligere sygeplejersker eller social- og sundhedsassistenter. Du skal kunne indgå i de pædagogiske arbejdsopgaver, og vil ydermere få et medansvarsområde inden for medicininstrukser og medicinhåndtering. Vi har i Familiecenteret en arbejdsgruppe med medicinansvarlige fra de øvrige døgninstitutioner, og her vil du også skulle deltage. Gruppen skal sikre at vi opfylder målepunkterne for bosteder, jf. Styrelsen for patientsikkerhed. Du vil få en ansvarsfuld rolle ind i gruppen. Også ift. at skabe læring og udvikling omkring de utilsigtede hændelser der registreres. Endvidere skal du forestå introduktion til medicin, samt vejledning for nye medarbejdere og studerende inden for det medicinske og sundhedsfaglige område.
Følgende kompetencer og værdier vægter vi hos vores nye medarbejder:
- Erfaring inden for målgruppen/ specialområdet er en fordel.
- At du har indgående kendskab til, og kan anvende din viden inden for medicinhåndtering
- At du kan understøtte gode processer omkring observationer og dokumentation af medicin og andre somatiske perspektiver
- At du kan skabe sammenhæng mellem din sundhedsfaglige viden og dine pædagogiske handlinger
- Der kan forekomme former for udadrettet eller afvisende adfærd, og det er vigtigt at du kan være rolig og tålmodig over for de unge.
- Det er et krav at du har kørekort, da vi til huset har biler som vi drager på ture og udflugter med
- Vi er lavet en uddannelsesplan inden for det neuro-pædagogigske område og KRAP, så vi vil vægte hvis du også er motiveret for at uddanne dig videre og udvikle dig kontinuerligt
- Fleksibilitet i både opgaver og arbejdstid. Din arbejdstid vil både være i dag- og aftenvagter. Der vil være arbejde i weekender. Aktuelt arbejder medarbejderne hver anden weekend.
- At du har humor og bidrager til et godt psykisk arbejdsmiljø
- At du er villig til kontinuerlig fagpersonlig udvikling, og deltager aktivt ved den eksterne supervision
- Du er optaget af relationens betydning, og hvordan en god og saglig pædagogisk relationskompetence er en afgørende faktor i indsatsen omkring børnene og deres familier. Det er vigtigt at forældrene er trygge i at deres unge bor hos os.
- At du er optaget af hvem den unge er, og ikke af adfærden alene.
- Det er vigtigt at du kan dokumentere skarpt og fagligt, ud fra de delmål den unge måtte have i sin handleplan.
De unges adfærd kan være som børns, og der vil kunne forekomme udadrettet adfærd når de bliver frustrerede eller ikke forstår det der sker omkring dem. Vi har derfor en god normering, og der vil være minimum tre, og ofte fire medarbejdere på arbejde af gangen, i de fleste vågne timer. Det er vigtigt for de unge at der er tydelige voksne omkring dem, som kan skabe struktur, forudsigelighed og tryghed.
Forældrene er altid velkomne til at kontakte os, hvis der er ting de ønsker drøftet. Vi kan også altid mødes efter behov. Det er væsentligt at du kan være imødekommende over for forældrene, rumme deres sorg og frustrationer samt hjælpe dem i forælder rollen. Ved møder på regionens sygehuse forventes det at du deltager, og ofte sammen med forældrene.
Vi arbejder ud fra Selvværd- og Sammenhængsstrategien, hvor vi gerne vil have vores unge til at blive gode medspillere, i processen med at udvikle sig og have mål i livet. Vi arbejder ud fra Kolding Kommunes fælles børne- og ungesyn, og det skal afspejle sig i vores tilgang til de unge.
Vi søger en medarbejder der vil arbejde for en anerkendende og procesorienteret tilgang. Vi ønsker du kan arbejde på at skabe sunde, dynamiske relationer, så de unge og deres familier føler sig set og anerkendt.
Du kan læse mere om Selvværd og Sammenhæng, og de fem leveregler her: https://www.kolding.dk/politik/politikker-og-strategier/strategi-for-selvvaerd-og-sammenhaeng/strategi-for-selvvaerd-og-sammenhaeng
Og om det Fælles børne- og Ungesyn her:
https://www.kolding.dk/politik/politikker-og-strategier/faelles-borne-og-ungesyn/
Løn:
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.
Du er meget velkommen til at ringe og høre nærmere om stillingen, og om stedet:
Afdelingsleder Mette Samuelsen på tlf. 29 66 54 89
Ansøgningsfrist: Den 26. juni 2023
Ansættelsessamtaler:
Vil finde sted fredag den 30. juni om formiddagen
Du bedes forholde dig til om du har mulighed den dag, inden du sender ansøgningen da vi desværre ikke har mulighed for at tilbyde samtale på andre dage.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=d9d6e754)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Kolding Kommune - Tinghøj, Tingvejen, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 26-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.ofir.dk/resultat/Jobannonce.aspx?ofirId=d9d6e754&action=sendApplicationUrl&utm_source=job.jobnet.dk&utm_medium=referral
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5850291