BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du kunne trives i en udekørende kommunal sygepleje, hvor der er høj faglighed i udførelse af opgaverne, en ledelse der ser og møder dig, og hvor du vil blive medinddraget og får indflydelse på udviklingstiltag?
Så er her jobbet, du bør søge.
Vi søger nye kollegaer til faste stillinger, som kan arbejde målrettet med det, der er vigtigt for borgeren. Det betyder, at du i din kommunikation er lyttende, stiller spørgsmål før du giver svar, og at den sygepleje du planlægger og udfører, altid sker i samspil med den konkrete borger og pårørende.
Hos os får du en afvekslende hverdag, hvor du har mulighed for at sætte dine kompetencer i spil hver dag, så du kan udvikle dig personligt og fagligt, men hvor du samtidig også er en del af et dynamisk team. Det betyder, at du er engageret i dit arbejde og du har en positiv og anerkendende livsindstilling, som smitter af på både borgere, pårørende og kolleger.
I den borgernære sygepleje i Kolding kommune, er det afgørende, at du har lysten og evnen til at varetage den koordinerende rolle i borgerforløb i samspil med samarbejdspartnere fra hjemmehjælpen, rådgivningen, praktiserende læge og andre. At du kan strukturere dine arbejdsopgaver og kan bevare overblikket i akutte og pressede situationer. Flair for skriftlig dokumentation og IT er en klar fordel.
I Kolding Kommunes sygepleje er vi 130 sygeplejersker fordelt på tre afdelinger S1, S2 og S3. Hver afdeling har egen afdelingsleder og er organiseret i mindre teams.
Hvad kan vi tilbyde:
- Fagligt kompetente kollegaer, der arbejder ud fra en klar vision om Selvværd og Sammenhæng i alt hvad vi siger og gør
- Et stærkt samarbejde blandt kollegaer og leder, TR og AMR i de enkelte afdelinger og på tværs af afdelingerne S1, S2 og S3
- Empatiske kollegaer, som er rummelige og ordentlige, og sætter en ære i at få samarbejdet til at lykkes. Vi tager hånd om hinanden og giver et ekstra nap med, når det kniber
- Uddelegeret ansvar til at koordinere og udføre sundhedslovsindsatser til borgere i eget hjem.
- Faglig understøttelse af både specialefunktioner i S3, samt nøglepersoner i egen afdeling, der deler ud af sin viden til resten af kollegaerne, således at alle styrkes
- Kompetenceudvikling ud fra en individuel profil, blandt andet Borgernær sygepleje
- Nærledelse vægtes højt med formålet at sikre trivsel og udvikling hos den enkelte medarbejder og afdelingen som helhed.
- Sygeplejen er kendetegnet ved et kollegialt fællesskab, hvor der er overskud til humor og sociale arrangementer
- En god introduktion, da vi gerne vil investerer i dig, så du føler dig klædt på til opgaven
For at høre mere om stillingen og hvem vi er, er du velkommen til at kontakte:
Sygeplejefaglig leder S1 Sanne Vestergaard, mobil 5148 0554 eller på mail: save@kolding.dk
Ansættelsessted: Sygeplejen Kolding Kommune, S1
Arbejdstid: 37 timer
Weekendvagt hver 4 uge og 7-10 vagter på en 12 ugers grundplan i enten aften- eller nattevagt.
Løn: Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Tiltrædelse: 1. oktober 2024
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Ansøgningsfrist: 20. august 2024
Ansættelsessamtaler: 26. august 2024
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=493e1d09)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Kolding Kommune - Sygeplejen S1, Niels Bohrs Vej, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6090778
