BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Sygeplejen i Kolding Kommune er opdelt i 3 afdelinger, S1 og S2 som hver dækker henholdsvis den nordlige og sydlige del af kommunen, og S3, som varetager specialfunktioner.
Sygeplejen S2 er en afdeling med udekørende funktion, som dækker den sydlige bydel, samt 3 sygeplejeklinikker, som varetager alle sygeplejefaglige opgaver.
Vi søger en ny kollega, da en af vores sygeplejersker har søgt nye udfordringer.
Vi har høj faglighed og selvstændighed i udførelsen af opgaverne.
Vi vægter vores trivsel højt, både for den enkelte, og for afdelingen som helhed. Ledelsen ser og møder dig, og du vil opleve stor fleksibilitet i din vagtplan. Blandt andet kan vi fremhæve, at du får mulighed for 3 ugers sammenhængende sommerferie samt lav vagtbelastning samt weekendvagt hver 4. uge.
Vi arbejder målrettet med det, der er vigtigt for borgeren, ud fra vores vision: Selvværd og Sammenhæng. Det betyder, at du i din kommunikation er lyttende, stiller spørgsmål før du giver svar, og at den sygepleje, du planlægger og udfører, altid sker i samspil med den konkrete borger og pårørende.
Hos os får du en afvekslende hverdag, hvor du har mulighed for at sætte dine kompetencer i spil hver dag.
Vi er modige og nye ideer prøves af: TOBS som struktureret tværfaglig dokumentation, daglige TOBS-tavle møder i de enkelte hjemmehjælpsgrupper, sårtriageringsmøder, dosispakket medicin i et tæt samarbejde med apotekerne, fleksibel vagtplanlægning og andre ideer, som du kan være med til at udforme og implementere.
Vores hverdag fyldes med mangfoldige og komplekse sygeplejeopgaver, vi koordinerer indsatsen i meget forskellige komplekse borgerforløb, vi er selvvisiterende, vi arbejder tæt sammen med Hjemmehjælpen i det enkelte hjem, og har en høj frekvens af delegerede opgaver til SSA.
Vi oplæres løbende i nye kliniske sygeplejeopgaver og vi har faglig understøttelse af både specialefunktioner i S3 samt nøglepersoner i egen afdeling.
Som ny kollega vil du få en god introduktion, da vi gerne vil investere i dig, så du føler dig klædt på til opgaven. Efter introduktion vil du være ansvarlig for borgere i et afgrænset geografisk område, men samtidig også være en del af et mindre team.
Du vil få en leder, som er nærværende og synlig i hverdagen, og hvor døren altid er åben. Endvidere en leder, som vil tage aktiv del i dit introduktionsforløb med hyppig opfølgning, faglig sparring og supervision.
For at høre mere om stillingen og hvem vi er, er du velkommen til at kontakte:
Sygeplejefaglig leder S2 Helle Eskelund Jepsen på 2058 5643 (afvikler ferie i uge 43)
Alternativt kan vagtplanlægger Henriette Hvid Fuglsang 2947 1187 eller TR Louise Høgsgaard 2341 5653 kontaktes ved spørgsmål.
Arbejdstid: 35 - 37 timer (men kan aftales)
Tiltrædelse: 1. december 2023
Weekendvagt hver 4 uge og 7-10 vagter på en 12 ugers grundplan i nattevagt. Selvom vi primært søger en kollega til dag/nat må dette ikke afholde dig fra at søge stillingen, da vi altid er åben for drøftelse af anden mulighed.
Løn: Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Ansøgningsfrist: 23. oktober 2023
Ansættelsessamtaler: 30. oktober 2023.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=a3efd976)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Kolding Kommune - Sygeplejen S2, Ålegården, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5920801
