BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Sygeplejen i Kolding Kommune er opdelt i 3 afdelinger, S1 og S2 som hver dækker henholdsvis den nordlige og sydlige del af kommunen.
Derudover består sygeplejen af S3, som varetager specialfunktioner.
Vi er 2 afdelinger med udekørende funktion, hvor der er høj faglighed og selvstændighed i udførelse af opgaverne. Vi vægter vores trivsel højt, både for den enkelte og for afdelingen som helhed. Ledelsen ser og møder dig og du vil opleve stor fleksibilitet i din vagtplan. Blandt andet kan vi fremhæve at du får mulighed for 3 ugers sammenhængende sommerferie
Vi arbejder målrettet med det der er vigtigt for borgeren, ud fra vores vision: Selvværd og Sammenhæng. Det betyder at du i din kommunikation er lyttende, stiller spørgsmål før du giver svar og at den sygepleje du planlægger og udfører altid sker i samspil med den konkrete borger og pårørende.
Hos os får du en afvekslende hverdag, hvor du har mulighed for at sætte dine kompetencer i spil hver dag.
Vi er modige og nye ideer prøves af: TOBS som struktureret tværfaglig dokumentation, dosispakket medicin i et tæt samarbejde med apotekerne, fleksibel vagtplanlægning og andre ideer, som du kan være med til at udforme og implementere
Vores hverdag fyldes med mangfoldige og komplekse sygeplejeopgaver, vi koordinerer indsatsen i meget forskellige komplekse borgerforløb, vi er selvvisiterende, vi arbejder tæt sammen med Hjemmehjælpen i det enkelte hjem og har en høj frekvens af delegerede opgaver til SSA.
Vi oplæres løbende i nye kliniske sygeplejeopgaver og vi har faglig understøttelse af både specialefunktioner i S3 samt nøglepersoner i egen afdeling.
Din introduktionsperiode indeholder grundig oplæring i både det nære borgerrettede samt det generelle organisatoriske samarbejde og du vil i den introduktionsperiode være tilknyttet 2 mentorer.
Som ny kollega vil du få en god introduktion, da vi gerne vil investere i dig, så du føler dig klædt på til opgaven. Efter introduktion vil du være ansvarlig for borgere i et afgrænset geografisk område men samtidig også være en del af et mindre team.
Du vil i begge afdelinger få en leder, som er nærværende og synlig i hverdagen og hvor døren altid er åben. Endvidere en leder, som vil tage aktiv del i dit introduktionsforløb med hyppig opfølgning, faglig sparring og supervision.
For at høre mere om stillingen og hvem vi er, er du velkommen til at kontakte:
Sygeplejefaglig leder S1 Sanne Vestergaard, mobil 5148 0554 eller på mail: save@kolding.dk
Sygeplejefaglig leder S2 Helle Eskelund Jepsen på 2058 5643 eller på mail: hejs@kolding.dk
Arbejdstid: 32 - 37 timer (men kan aftales)
Tiltrædelse: 1. marts 2024
Weekendvagt hver 4 uge og 7-10 vagter på en 12 ugers grundplan i enten aften eller nattevagt.
Løn: Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Ansøgningsfrist: tirsdag d. 16. januar 2024
Ansættelsessamtaler: mandag d. 22. januar 2024.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=121059c5)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Kolding Kommune - Sygeplejen S2, Ålegården, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5964738
