BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Arbejdssted: Miljø og Erhverv, By- og Fællesforvaltningen, Nytorv 11, 6000 Kolding.
Arbejdstid: 37 timer pr. uge med flekstid.
Ansættelsestidspunkt: 1. maj 2024 eller snarest muligt.
Hvad kan vi tilbyde:
Er du en engageret og glad kollega, har du nu chancen for at blive en del af landbrugsteamet i Kolding Kommune. Du vil blive en del af et fagligt stærkt team, hvor vi har fokus på den gode dialog og er løsningsorienterede.
Du vil indgå i et landbrugsteam med 4 kolleger, hvoraf de 3 er meget erfarne. Høj faglighed, samarbejde og plads til smil kendetegner vores hverdag.
Stillingen er placeret i By- og Fællesforvaltningen, hvor du vil referere til afdelingschefen for Miljø og Erhverv. Du vil få kontor i centrum af Kolding og blive en del af det faglige miljø i Miljø og Grøn Omstilling.
Funktioner:
Dine arbejdsopgaver vil primært være
- at føre tilsyn på husdyrbrug
- at behandle anmeldelser om udbringning af affald til jord på landbrugsjord
- at behandle anmeldelser mv. på husdyrbrug
- diverse forefaldende opgaver indenfor landbrugsområdet
Kvalifikationer:
- Du har en relevant uddannelse som f.eks. jordbrugsteknolog, agronom, biolog, eller lignende
- Det er en fordel, hvis du medbringer erfaring inden for sagsbehandling på landbrugsområdet
- Du er engageret og effektiv og bevarer overblikket, når du arbejder på flere opgaver ad gangen
- Du er god til at kommunikere – skriftligt såvel som mundtligt, og det falder dig naturligt at skabe gode relationer
- Det ligger i din natur at være analytisk og systematisk i din tilgang til opgaver
- Du skal kunne arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst i et miljø, hvor der ofte er travlhed og krav om selvledelse
- Du er udadvendt, fleksibel og positivt indstillet
- Du har erfaring med brug af GIS-værktøjer
- Du har kørekort til personbil
Hvem er vi?
Miljø og Erhverv er placeret i By- og Fællesforvaltningen som en del af Miljø og Grøn Omstilling, der også omfatter afdelingerne Miljø og Klima samt Natur og Vand.
I alt er vi ca. 50 administrative medarbejdere fordelt på de tre afdelinger. Lederstilen er motiverende med stor fokus på uddelegering, medarbejderinddragelse og tværgående samarbejde. Vi er en ambitiøs kommune, som har forpligtet os til at gøre særlige indsatser for en bæredygtig udvikling og som gerne går forrest med hensyn til nye metoder i opgaveløsningen eller nye tilgange til at involvere vores interessenter. Vi prioriterer i Miljø og Grøn Omstilling at løse opgaver og projekter på tværs af afdelingerne for at understøtte synergi, fleksibilitet og kompetenceudvikling. Vi kan tilbyde et spændende arbejde i storrumskontor, hvor der er let adgang til sparring og samarbejde.
I afdelingen Miljø og Erhverv prioriteres det kollegiale og sociale fællesskab højt i en travl hverdag. Afdelingen består af 22 medarbejdere, der alle bidrager med forskellige fagligheder og arbejdsopgaver i teams i afdelingen og på tværs af Miljø og Grøn Omstilling. I afdelingen dækker vi følgende opgaver: landbrug, industri, industrispildevand, grundvand, jordforurening, råstofgrave, rotter og klagesager.
Miljø og Erhverv er en del af By- og Fællesforvaltningen
I den nyoprettede By- og Fællesforvaltning arbejder cirka 1.000 medarbejdere sammen om at understøtte organisationen bedst muligt i at lykkes med Byrådets politiske ambitioner med fremtidens bæredygtige kommune. Det betyder, at forvaltningen har et særligt fokus på at:
- styrke Kolding Kommunes bæredygtige vækstmuligheder
- skabe bedre velfærd for borgerne og understøtte det gode liv i Kolding Kommune
- sikre en sund og bæredygtig økonomi bl.a. ved at forenkle vores organisation.
By- og Fællesforvaltningen er én af fire forvaltninger i Kolding Kommune, som i alt beskæftiger omkring 8.000 medarbejdere. I Kolding Kommune arbejder vi med afsæt i visionen "Kolding – sammen designer vi livet" og et mindset, vi kalder Borgerens Centrum, hvor vi på tværs af forvaltninger og faggrænser finder de bedste løsninger sammen med og for borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere.
Vi arbejder som kommune aktivt for den grønne omstilling og for os er bæredygtighed mere end et modebegreb. Vi har et Bæredygtighedshus, som er vores knudepunkt for bæredygtighed og grøn omstilling. Det er stedet, hvor borgere, erhvervsliv, uddannelsesinstitutioner, foreninger og medarbejdere kan få et skub til en mere bæredygtig omstilling og frit kan dele viden, idéer og inspiration inden for bæredygtighed.
Løn: I henhold principperne om Ny Løn og efter gældende overenskomst
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Afdelingschef Christiane Plischke på telefon 2447 1591 eller via e-mail: chrpl@kolding.dk
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Ansøgningsfrist: 13. marts 2024.
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt den 19. og 20. marts 2024.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=6fc7da1a)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Kolding Kommune - Nytorv - By- og Fællesforvaltningen, Nytorv, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6002468
