BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du lederen, der kan stå i spidsen for at skabe selvværd og sammenhæng for beboere med demensdiagnoser i et skærmet miljø, hvor vi vægter at skabe positive oplevelser? Brænder du for kompetenceudvikling og for at sikre et godt miljø at leve, bo og arbejde i?
Hvis JA, så står vi klar med verdens bedste lederjob med masser af kompetente medarbejdere og skønne plejehjemsbeboere, hvor frihed under ansvar og sund fornuft med afsæt i Beboerens Centrum, sætter rammen for dig som leder.
Birkebo Plejehjem i ChristiansfeldBirkebo er et fantastiske lille plejehjem med plads til 24 beboerne i Christiansfeld. Beboerne lever med en demenssygdom og flere har også andre geriatriske sygdomme. Men fælles for beboerne er, at de har brug for ro, nærvær og faglighed for at have en god hverdag. Vi ønsker, at beboerne oplever selvværd, værdighed, medbestemmelse og ansvar for eget liv. Derfor er vi optaget af, hvordan vi sammen med beboerne og deres pårørende kan skabe gode rammer omkring det liv, der leves på vores plejehjem.
Vi arbejder ud fra en personcentret tilgang, hvor vi bruger demensrejseholdets faglige værktøjer, og vi har vores eget interne demensrejsehold der understøtter borgerkonferencer og kompetenceudvikling hos ledere og medarbejdere. Vi er optaget af sammen med borgeren, at skabe en meningsfuld hverdag, sikre inklusion, omsorg og pædagogisk støtte ud fra borger perspektivet, hvor det er beboerens ressourcer, ønsker og livsmønster, der er i centrum. Det er vigtigt for os at medarbejderne har det overskud der skal til, at have den rigtige individuelle borgernære tilgang. For at medarbejderne kan lykkes med borgerens centrum kræver det, at vi tilbyder supervision, personlig udvikling, fagligt refleksionsrum, hvor der deles viden og trænes i at lave perspektivskifte. Der arbejdes tæt sammen på tværs af fagligheder, og det gode kollegaskab, hvor vi hele tiden støtter op omkring hinanden.
Der er på Seniorområdet særlig fokus på nedbringelse af sygefraværet og du understøttes og har tæt ledelse opfølgning på opgaven. Målet er at vi kan blive ved med at rekruttere kompetente medarbejdere og dermed sikre kerneopgaven til beboerne på plejehjemmet langt ind i fremtiden.
Du skal sammen med din gruppeleder danne ledelsesteamet for ca. 45 medarbejdere bestående af SSH/SSA´er, 3 sygeplejersker og en vagttilrettelægger.
Kerneopgaven og rammerne for opgaveløsningen på BirkeboDu er en synlig, erfaren og nærværende leder, der tør sætte dig selv i spil og gå forrest med energi, entusiasme og organisatorisk tæft. Du er uddannet sygeplejerske eller du har en anden relevant sundhedsfaglig uddannelse med erfaring fra ældre/demensområdet. Du har suppleret din erfaring med en lederuddannelse.
Du kommer med et smittende humør og stor faglighed, at du har lyst til at være med til at forme fremtidens plejehjem for borgere med demenssygdom
Det er vores mål løbende at trimme, tilpasse og udvikle organisationen, så der skabes mest muligt selvværd og sammenhæng for beboere på Birkebo og deres pårørende langt ud i fremtiden.
Du kan både tage og delegere ansvar samt involvere medarbejdergruppen i relevante spørgsmål. Du er disciplineret i udvikling af de organisatoriske systemer, fokuseret på datadrevet resultater til gavn for beboerne, ligesom du kan udvise autoritet og overholde deadlines, sådan vi rettidigt får løst opgaverne inden de bliver til problemer.
Vi forventer, du kan købe ind på Kolding Kommunes ledelsesgrundlag og bidrage med nytænkning, udvikling og lederskab.
Du sætter og følger op på, de synlige mål for organisationen, viser retning og er værdiskabende i nærværet med medarbejderne, samt er tilgængelig for beboere, pårørende og interessenter. Vi arbejder på plejehjemmene med kvalitetssikring gennem forbedringsmodellen, hvor vi lige nu er i gang med at sikre kvalitet i plejen via forbedringsarbejde, og har netop udviklet et sammenhængende forløb, hvor tidlig opsporing af begyndende sygdom er et af hjørnestene. Vi bruger vores indsigter til, at skabe sikre arbejdsgange, arbejde tværfagligt omkring borgerne, sikre faglige kompetencer og faglige fællesskaber.
Vi prioriterer at skabe et godt arbejdsmiljø, hvor trivsel, bæredygtige arbejdsliv, og psykologisk tryghed er en selvfølge.
Du bliver ansat i en politisk ledet organisation, så vi forventer du har erfaring i at følge, udmønte, implementere, oversætte og formidle politiske målsætninger og strategier.
Hvem er vi?Vi har i Kolding kommune ti kommunale plejehjem, som gerne vil markere os, som de bedste på landkortet i forhold til at udvikle os ud fra Borgerens Centrum i samarbejde med medarbejdere, der er stolte over deres arbejde på ældreområdet, og hvor arbejdsglæden kan mærkes.
I dit lederkollegateam, som består af ni andre Plejehjemsledere, Demensfagligleder og en Cheføkonoma, har vi brug for en visionær lederkollega, hvor forbundethed og samskabelse er en selvfølgelighed. Vi prioriteter kompetenceudvikling og derfor får vi i ledergruppen supervision, ligesom du som plejehjemsleder vil få mulighed for at få ledersparring hos en coach eller sammen på tværs af ledergruppen. I krystalkuglen ser vi stærke tendenser til, at vi skal arbejde mere netværksbaseret, at ledelse sammen bliver den nye sort. Vi ønsker et endnu tættere samarbejde med pårørende, at sætte civilsamfundet i spil på en ny måde og dermed åbne plejehjemmene mere op i fremtiden.
Fra din nærmeste leder kan du forvente feedback, tæt opfølgning på dig i dine ledelsesopgaver, støtte og hjælp til de svære opgaver og frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel for både beboere, pårørende og medarbejdere på Birkebo. Der forventes til gengæld en høj grad af økonomisk ansvarlighed, mod til at turde udfordre vaner og rutiner samt risikovillighed til, at forandre og tilpasse kerneopgaven, der skal løses.
Du bliver ansat i Senior,- Sundheds, - og Fritidsforvaltningen, hvor vi arbejder med Borgerens/beboerens Centrum ud fra vores stærke vision: Selvværd og sammenhæng i alt hvad vi siger og gør. Det er en vision, som du og dine medarbejdere skal opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens 5 leveregler, som er:
- Tal et sprog alle mennesker forstår
- Alt indenfor din radar er dit ansvar
- Det er Beboerens plan/aftale
- Sæt fællesskabet i spil
- Gå Beboeren i møde
Vi står på et ledelsesgrundlag, som tager udgangspunkt i en realisering af Borgerens Centrum og de øvrige koncernstrategier, med følgende overskrifter: Mennesket først, Ledelse tæt på, Træning, Fællesskaber, Resultater.
For at kunne lykkes ind i ledelsesgrundlaget er det en fordel, hvis du kommer med ledelseserfaringer og kompetencer indenfor:
- Personcentret ledelse
- Designledelse
- Forandringsledelse
- Strategisk ledelse
- Resultat orienteret ledelse/datadrevet ledelse.
Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad vi siger og gør
Du er velkommen til at kontakte Gitte Meyer, som er Chef for plejehjem, aktivitet, køkken på Tlf. 23745658 evt. komme forbi og få en kop kaffe og høre mere.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Løn og ansættelsesvilkårLøn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse, samt ansøgers kvalifikationer.
Vi forventer, du har gyldigt kørekort B.
AnsøgningAnsøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Praktiske oplysninger om ansættelsesprocessenAnsøgningsfrist er den 18. februar 2024. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt senest 1. april 2024.
Vi afholder 1. samtalerunde d. 23. februar og 2. samtale d. 27. februar. Der vil indgå både en case og en personprofilanalyse i rekrutteringen, ligesom der vil blive trukket referencer efter nærmere aftale forud for 2. samtale.
Du sender din ansøgning online ved at bruge knappen "Søg stillingen". Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=331f00fb)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kolding Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Kolding Kommune - Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltning SSF, Ålegården, 6000 Kolding
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5985363
